2023年以來，我市深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，逐步壯大專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊伍，以新?lián)斝伦鳛橥苿痈黜椚瞬殴ぷ髀涞芈浼?，人才工作相關(guān)指標在2023年二季度“賽馬”中位居全省前列。

請?zhí)徒o高校生

“今天我是來向你們發(fā)出誠摯邀請的。真誠希望同學們留在亳州、扎根亳州、建設亳州。”2023年12月24日，市委副書記、市長秦鳳玉在亳州職業(yè)技術(shù)學院作形勢政策宣講，向在亳高校學生發(fā)出邀請。

當天上午，“就業(yè)亳州 成就未來”亳州市2023年冬季就業(yè)進校園活動舉行，51家本地企業(yè)開展現(xiàn)場招聘活動，為在亳高校生提供了858個高質(zhì)量崗位。此次活動服務對象以2024屆高校畢業(yè)生為主，兼顧往屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。

招聘現(xiàn)場，企業(yè)紛紛擺起展臺，把招聘的崗位信息掛在展臺前，與到現(xiàn)場求職的高校畢業(yè)生現(xiàn)場進行對接。

“我是亳州學院藥學專業(yè)的學生，明年就要開始實習了。今天，我想尋找一份能夠充分發(fā)揮專業(yè)所學的企業(yè)工作?！眮碜允徍膶W生龔昊告訴記者。

“你看你形象這么好，強烈建議你來我們公司從事汽車銷售直播崗位，這個崗位很適合你?！痹谝患移囦N售公司的展臺前，公司行政負責人李靜向前來咨詢的兩名大學生推介自己公司的崗位。

“我們倆都是亳州職業(yè)技術(shù)學院汽車智能技術(shù)專業(yè)的學生，所以專門來汽車行業(yè)展臺前找工作，想留在亳州?！薄拔覀冊谫裰萸髮W好幾年，已經(jīng)愛上了這座城市?！眮碜粤驳狞S妮娜指著旁邊的同班同學姜阿香說，同學老家在阜陽，她們都想留在亳州就業(yè)。

參加招聘活動的企業(yè)紛紛表示，2023年以來，他們已輾轉(zhuǎn)多所高校參加招聘活動，為企業(yè)招來了不少急缺的專業(yè)人才。為了留住高校畢業(yè)生，除了提供實習工資以外，還會及時給大家辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，通過優(yōu)厚的福利待遇留住人才。

市人社局就業(yè)科科長楊海龍介紹，本次活動組織了亳州學院、亳州職業(yè)技術(shù)學院、安徽中藥科技學校等院校的200多名學生參加招聘活動，現(xiàn)場收取求職簡歷300余份，100多人現(xiàn)場初步達成求職意向。

近年來，我市持續(xù)開展人才對接活動，常態(tài)化組織企業(yè)到市內(nèi)外高校開展招聘，近兩年已26次赴安徽中醫(yī)藥大學等省內(nèi)外高校，組織818家企業(yè)，提供約3萬個就業(yè)崗位，吸引約1.9萬名高校畢業(yè)生進場求職。特別是2023年，市領(lǐng)導帶隊前往29所高校開展“招才引智高校行”活動，宣傳推介亳州，舉辦現(xiàn)場招聘會，開展人才引進活動，與高校商談合作事項，為全面實施“六一戰(zhàn)略”、加快推進現(xiàn)代化美好亳州建設提供有力人才支撐。

據(jù)統(tǒng)計，截至2023年11月底，全市就業(yè)人口達226.82萬人，其中大專及以上學歷就業(yè)人數(shù)36.76萬人，占比16.2%，就業(yè)“含金量”不斷提升。

產(chǎn)業(yè)引得“高知”來

功以才成，業(yè)由才廣。培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國家和民族長遠發(fā)展大計。

近年來，我市主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展加快，也吸引了越來越多的高知分子來亳。

“5月份時，我決定來到古井集團工作，為亳州白酒產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻一己之力?！比涨埃浾邅淼焦啪瘓F博士后科研工作站時，2023年剛來的“高級專家”宮璐嬋正在和助理人員做試驗。

來自江南大學的宮璐嬋是一名發(fā)酵工程專業(yè)博士，長期從事食品加工、合成生物學等相關(guān)教學工作，主要科研方向為益生菌的資源挖掘、微生物代謝調(diào)控及高值化學品發(fā)酵調(diào)控研究。2023年5月，安徽古井集團有限責任公司與江蘇科技大學簽署聯(lián)合培養(yǎng)博士后協(xié)議。隨后，宮璐嬋入職古井集團，開始投身博士后的課題研究工作。

宮璐嬋告訴記者，自己研究的課題可以深入剖析酵素的生理功能及混菌發(fā)酵的調(diào)劑機制，結(jié)合產(chǎn)品的銷售及新酵素產(chǎn)品開發(fā)，為公司的大健康理念發(fā)展、產(chǎn)業(yè)擴展及新領(lǐng)域的發(fā)展提供技術(shù)支撐。

近年來，古井集團博士后科研工作站按照國家重點實驗室和國家級企業(yè)技術(shù)中心標準設計而成高起點“筑巢”，先后有葛向陽、張會敏、陳泳興、徐志祥、宮璐嬋博士進站開展技術(shù)創(chuàng)新研究工作，多項成果被轉(zhuǎn)化應用于生產(chǎn)，在提高公司釀酒生產(chǎn)水平的同時，還創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟效益。

工作站有力地促進了人才培育。截至2023年12月份，古井集團已擁有國家級白酒評委12人，高級職稱及以上人員40余人。

近年來，高級人才的集聚效應在我市輕紡服飾產(chǎn)業(yè)方面也有突出呈現(xiàn)。

“我們的博士后科研工作站2022年10月獲評成為國家級科研工作站，現(xiàn)有博士8名?！卑不蘸猜?lián)色紡股份有限公司總經(jīng)理張毅告訴記者，近年來，工作站先后獲得發(fā)明專利5項，獲批省級博士后科研項目資助項目2項，每年為公司效益增長貢獻率折合資金達500萬元以上。

位于利辛縣的翰聯(lián)色紡是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的大型紡織企業(yè)。產(chǎn)品以化纖產(chǎn)品、羊毛產(chǎn)品和真絲產(chǎn)品為主，主要用于生產(chǎn)羊毛衫、汗衫等，產(chǎn)品遠銷海內(nèi)外。

張毅表示，該公司成立之初就成立了技術(shù)攻關(guān)團隊，近年來通過博士后科研工作站攻克了不少產(chǎn)品、技術(shù)等方面的難題，給企業(yè)帶來了實實在在的效益。

傾心留才求增量

人才是推進現(xiàn)代化建設、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的寶貴財富，必須厚愛三分、全心呵護。

近年來，我市以聚焦賦能人才發(fā)展和促進安居樂業(yè)，傾力涵養(yǎng)拴心留才“好生態(tài)”，像優(yōu)化營商環(huán)境一樣注重優(yōu)化人才環(huán)境，像精簡行政審批手續(xù)一樣精簡人才政策兌現(xiàn)流程，著力打好“溫情牌”，當好“后勤部”，為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供豐沛的“陽光雨露”。

我市注重以人才隊伍建設夯實人才之基。圍繞我市主導產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，制定優(yōu)惠政策，全方位培養(yǎng)、引進、用好各類專業(yè)技術(shù)人才，讓人才工作安心、生活舒心。全市現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人才10.2萬人，其中高層次人才1.5萬人。建有博士后科研工作站14家，其中國家級站2家，累計招收博士后24名，目前在站博士后15名，已兌現(xiàn)市級建站經(jīng)費資助75萬元。推薦我市高層次人才申報享受省政府、國務院政府特殊津貼，近年來有3人享受國務院政府特殊津貼、1人享受省政府特殊津貼。

我市還充分發(fā)揮職稱評審“指揮棒”作用，認真執(zhí)行新修訂的人才評價標準條件，適當縮短學歷、資歷年限，全面落實針對艱苦邊遠和基層一線專技人才的傾斜性政策。2022年以來，完成職稱評審7430人，切實增強人才成就感，更好用才留才。

在這個呼喚人才也創(chuàng)造人才、渴望人才也成就人才的時代，我市將通過更多創(chuàng)新舉措吸引集聚更多人才在亳州創(chuàng)業(yè)就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造，為全面實施“六一戰(zhàn)略”、加快推進現(xiàn)代化美好亳州建設發(fā)揮人才智慧，切實讓人才“關(guān)鍵變量”持續(xù)轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”。（記者 劉景俠 通訊員 柴濤 梁德海）