據(jù)市場星報(bào)報(bào)道，記者從合肥市獲悉，《合肥市職工技術(shù)創(chuàng)新成果評選辦法》正式印發(fā)，合肥市職工技術(shù)創(chuàng)新成果每兩年評選一次，最高可獲得20萬元補(bǔ)助。

　　記者了解到，《合肥市職工技術(shù)創(chuàng)新成果評選辦法》適用于本合肥市行政區(qū)域內(nèi)各類企事業(yè)單位職工在經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動中取得的創(chuàng)新成果，大專院校、科研院所等單位專業(yè)技術(shù)人員所取得的創(chuàng)新成果不適用本辦法。合肥市職工技術(shù)創(chuàng)新成果每兩年評選一次，分為特等成果、一等成果、二等成果、三等成果、優(yōu)秀成果五個等級，其中特等成果不超過2項(xiàng)(條件不具備時可空缺)、一等成果不超過5項(xiàng)、二等成果不超過20項(xiàng)、三等成果不超過40項(xiàng)、優(yōu)秀成果若干。

　　“無論是設(shè)備、工藝改造中的創(chuàng)新成果，還是新材料、新產(chǎn)品開發(fā)應(yīng)用中的創(chuàng)新成果，或者是改進(jìn)操作方法中的創(chuàng)新成果，都可以參與評選。”相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，職工創(chuàng)新成果研發(fā)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：特等成果20萬元;一等成果15萬元;二等成果10萬元;三等成果5萬元;優(yōu)秀成果2萬元。

　　據(jù)悉，評為職工創(chuàng)新成果的項(xiàng)目，由合肥市政府頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予研發(fā)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。對特等成果、一等成果的項(xiàng)目牽頭人，推薦作為“合肥市五一勞動獎?wù)?rdquo;候選人，其中特等成果的項(xiàng)目牽頭人可作為“合肥市勞動模范”候選人優(yōu)先推薦;其他獲評項(xiàng)目牽頭人由市總工會授予“金牌職工”榮譽(yù)稱號;對三等成果以上的技術(shù)工人，由市級人力資源和社會保障部門頒發(fā)(或申報(bào))與創(chuàng)新成果相關(guān)的高一級國家職業(yè)資格證書。

　　相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，弄虛作假、剽竊他人創(chuàng)新成果，或以其他不正當(dāng)手段騙取職工創(chuàng)新成果的，經(jīng)查證屬實(shí)，撤銷獎勵，追回證書和補(bǔ)助資金，并通報(bào)有關(guān)部門;涉嫌犯罪的，依法追究相關(guān)責(zé)任人法律責(zé)任。(記者 沈娟娟)