創(chuàng)新之道,唯在得人。得人之要,必廣其途以儲之。堅持樹立“大人才觀”,聚八方英才而用,正是近年來六安市奮力營造“近悅遠來”人才生態(tài)的遠大志向。

　　六安市堅持人才強市戰(zhàn)略,把“招才引智”作為老區(qū)在現(xiàn)代化進程不掉隊、趕上來的關鍵一招,突出問題導向,聚焦“5+1”主導產(chǎn)業(yè),以產(chǎn)業(yè)聚人才、以人才興產(chǎn)業(yè),創(chuàng)新實施“鴻雁回歸”“政錄企用”等舉措,為全市產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展輸入了人才“活水”。

　　“政錄企用”,迸發(fā)創(chuàng)新“活力源”

　　“政府編制,企業(yè)工作,待遇有保障,晉升有渠道,三年后可‘雙向選擇’,利于技能發(fā)揮和經(jīng)驗積累,這個政策真是好!”8月18日,談起六安市的“政錄企用”引才工作,合肥工業(yè)大學畢業(yè)、即將參加上崗對接會通知的湯亞晨同學很是期待地說道。

　　為著力解決企業(yè)人才需求,努力培育一批“懂經(jīng)濟、懂產(chǎn)業(yè)、懂企業(yè)、懂企業(yè)家,會招商、會安商、會親商”的“四懂三會”干部,助力六安市重點產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。今年4月,六安市創(chuàng)新實施“政府錄用、企業(yè)使用”引才工作,組織人事部門從市、縣兩級統(tǒng)籌300個事業(yè)編制,用于招錄各方英才；經(jīng)濟主管部門在全市規(guī)模以上、主導產(chǎn)業(yè)、畝均稅收靠前的重點制造業(yè)企業(yè)中篩選確定人才需求；人社部門按照事業(yè)單位招聘程序組織考試,通過后簽訂事業(yè)單位聘用合同,工資福利由同級財政保障。聘用后按照“志愿優(yōu)先、服從分配”原則,先派駐企業(yè)工作3年,企業(yè)根據(jù)工作業(yè)績,額外給予每年不超過3萬元的獎勵。派駐期滿后,人才可以自主選擇進入事業(yè)單位工作或留在派駐企業(yè)工作。

　　“‘政錄企用’是六安市下功夫破除制約人才發(fā)展的體制機制障礙,切實推進全市企業(yè)引進高學歷專業(yè)性人才的破題之舉。工作推開后,一方面,通過體驗式鍛煉,可為政府部門提供了解企業(yè)痛點、緊跟產(chǎn)業(yè)趨勢的專業(yè)經(jīng)濟干部；另一方面,可解決企業(yè)用人‘燃眉之急’?！笔腥松缇质聵I(yè)科科長孔慶好介紹說,目前,300個計劃招聘職位共4173人報名,招錄環(huán)節(jié)已全部完成,8月底全部入企上崗。

　　“柔性引才”,助推企業(yè)“加速跑”

　　“人才是企業(yè)成長的基石,缺乏人才是中醫(yī)藥行業(yè)目前一個共性問題。近年來,六安市委、市政府高度重視人才工作,大力實施‘攀緣結(jié)親’工程,幫助我們對接科研院所、高校院校。我們與國家中醫(yī)藥管理局亞健康干預中心、上海交大農(nóng)學院、皖西學院強強聯(lián)合,建立了櫟木赤芝研發(fā)中心。”位于金寨縣的安徽芝神堂藥業(yè)有限公司是一家專注靈芝全產(chǎn)業(yè)鏈的現(xiàn)代醫(yī)藥企業(yè),該公司負責人趙偉告訴記者,目前企業(yè)擁有發(fā)明專利、實用新型專利26項,榮獲“高新技術企業(yè)”、“省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”等稱號。

　　人才是興企之本、強企之基、發(fā)展之源。長期以來,六安市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)面臨著高層次人才引進難問題,不少技術難點、堵點由于缺乏“帶頭人”難以攻克,直接影響了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。為聯(lián)動解決這兩個問題,六安市不斷豐富柔性引才模式,從今年3月開始,市委組織部、皖西學院、市人社局聯(lián)合印發(fā)“百名博士進企業(yè)”人才專項行動實施方案,通過積極打造本地企業(yè)與高校創(chuàng)新人才的對接平臺,精準搭建產(chǎn)學研合作橋梁,促進本地人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振。

　　一系列政策密集出臺,為六安市人才引進工作鋪就一條康莊大道。六安市堅持“人才+項目”理念,持續(xù)深化“攀親結(jié)緣”工程,搭建博士后聯(lián)合體科研平臺,將六安20家博士后工作站、50多家專精特新企業(yè)與江浙滬等30余個博士后科研流動站、高校院所“串起來”,與中科院共建安徽工研院六安院,引進專業(yè)團隊29家、科技人才179人。其中,“明天氫能”王朝云團隊推動六安市建成全省首個氫燃料電池自主技術產(chǎn)業(yè)化基地,讓六安氫能源汽車產(chǎn)業(yè)化步入“快車道”；中鋼聯(lián)團隊開展“特種合金復材研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”項目研究,實現(xiàn)了多層復合板生產(chǎn)關鍵技術突破,成為國內(nèi)首家制造商,產(chǎn)品遠銷歐美地區(qū)。

　　栽下梧桐樹,引來金鳳凰。近日,六安市還制定印發(fā)“博士驛站”建設若干措施,著力化解企業(yè)高層次人才需求難題。若干措施要求:自2023年起,計劃每年在電子信息、新材料、裝備制造、新能源與新能源汽車等“5+1”主導產(chǎn)業(yè)企業(yè)中,遴選設立10個“博士驛站”,為博士人才與企業(yè)開展科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等工作提供對接平臺,助力企業(yè)創(chuàng)新升級。

　　以專班之“專”,鋪就發(fā)展“快車道”

　　當前,六安市正逢與上海對口合作歷史性機遇,為協(xié)力解決好企業(yè)實訓渠道少、關鍵項目招引難這兩個問題,六安市在與上海對口合作“六個專班”架構(gòu)中創(chuàng)新成立“人才科創(chuàng)專班”,并實體化、項目化運作。

　　“今年4月,我有幸參加了上海交大六安市新能源汽車產(chǎn)業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)特訓營,到上海大眾學習研修。此次學習不僅讓我個人受益匪淺,還為我們企業(yè)融入上海的產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈創(chuàng)造了機會。”安徽明天氫能科技有限公司品牌總監(jiān)張健感慨道。

　　2022年以來,專班共組織新能源汽車等重點領域人才到上海交通大學、上海大眾等高校和企業(yè)學習研修,舉辦新能源汽車特訓營等活動,培訓產(chǎn)業(yè)人才600多人次。專班還推行“培訓+招商”模式,選派一批經(jīng)濟戰(zhàn)線干部到上海企業(yè)、開發(fā)園區(qū)等單位體悟?qū)嵱?、拜師學藝,同步開展項目引進、人才交流等工作,在增長才干的同時,捕捉招商線索。專班成立以來,已選派60名干部到上海跟班鍛煉,赴上海等長三角地區(qū)走訪企業(yè)196家,摸排投資意向企業(yè)31家,擬投資額超188億元；已簽約落地項目12個,協(xié)議投資額達84.5億元。

　　“接下來,我們將繼續(xù)發(fā)揮專班的橋梁作用,持續(xù)推動校企、企才合作,多角度、全方位、多層次幫助企業(yè)解決難題,為人才提供實現(xiàn)個人價值的平臺,用心用情做好服務,真正讓各類人才引得進、留得住、發(fā)展得好,助力六安市產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。”市委組織部人才工作科相關負責人胡猛說道。