日前，安徽省人民政府辦公廳發(fā)布關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知，自2023年3月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，亳州市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)。

　　根據(jù)通知，新標(biāo)準(zhǔn)的最大不同是，“口徑”發(fā)生變化，與其他省一致，由原來的不包含勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金，變?yōu)榘瑒趧诱邆€人繳納的社會保險費和住房公積金。

　　亳州市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的1430元調(diào)整為1870元，非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由17元/小時調(diào)整為19元/小時，渦陽縣、蒙城縣、利辛縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1340元調(diào)整為1780元，非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由16元/小時調(diào)整為18元/小時。

　　按照《安徽省最低工資規(guī)定》(省政府令第272號)，不計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的項目有：延長工作時間的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；用人單位依法繳納的社會保險費和住房公積金；用人單位支付給勞動者的伙食、交通、通訊、培訓(xùn)、住房補貼；用人單位支付給勞動者的一次性獎勵；用人單位按照國家規(guī)定為勞動者提供的其他福利待遇。

　　用人單位拒不依照前款規(guī)定支付最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額、加付賠償金的，由作出責(zé)令支付決定的人力資源社會保障部門，按每拒付1名職工罰款2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予行政處罰。