今年以來(lái)，亳州市不斷加大各類崗位統(tǒng)籌使用力度，鼓勵(lì)支持縣級(jí)及以下人民政府統(tǒng)籌各類資金，開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位，優(yōu)先安置符合條件的脫貧人口(含防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象)，特別是其中的弱(半)勞動(dòng)力。全市現(xiàn)已安排32240名脫貧人口通過(guò)公益性崗位走上就業(yè)之路，累計(jì)發(fā)放崗位工資1.73億元。

　　在工作推進(jìn)過(guò)程中，亳州市不斷健全“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補(bǔ)、有序退崗”管理機(jī)制，堅(jiān)持“誰(shuí)開發(fā)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”“誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)村公益性崗位安置人員選聘和日常管理，對(duì)于不合適、不盡責(zé)人員及時(shí)調(diào)離崗位，落實(shí)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，提高鄉(xiāng)村公益性崗位安置精準(zhǔn)度。

　　同時(shí)，亳州市人社部門還定期對(duì)鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)和人員安置信息進(jìn)行摸排，圍繞農(nóng)村人居環(huán)境整治、光伏電站管理、夏季兒童防溺水等重點(diǎn)工作，合理設(shè)置保潔員、護(hù)塘員等崗位，為脫貧勞動(dòng)力和低收入群體提供就地就近就業(yè)崗位，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。