近日，昌輝汽車電器（黃山）股份公司內，畢業(yè)于合肥工業(yè)大學機械工程專業(yè)的碩士研究生程凱，正和同事們進行汽車開關的相關研發(fā)。程凱是2022年休寧縣通過綠色通道引進的8名企業(yè)急需緊缺高端人才之一，被派駐昌輝汽車電器（黃山）股份公司進行產品研發(fā)工作。他充分發(fā)揮專業(yè)所長，目前已完成汽車開關開發(fā)項目5項，預計總銷量50余萬套；另處在小批量產階段的開關項目4項，進度均良好。

近年來，休寧縣把汽車零部件產業(yè)作為縣域工業(yè)的“首位產業(yè)”來打造，圍繞汽配產業(yè)鏈布局人才鏈，以人才聚集助推汽配產業(yè)發(fā)展，推動產業(yè)與人才雙向奔赴。

根據縣域產業(yè)發(fā)展，休寧縣制定智能制造人才專項引育計劃，編制智能制造產業(yè)人才和企業(yè)目錄，建立智能制造領域高端人才智庫。同時，常態(tài)化通過“人才休寧行”“招才引智高校行”“汽車產業(yè)整零對接會”等活動，吸引4600余名人才來休赴企商談；通過候鳥制、兼職制等柔性引進博士及以上緊缺人才28人；使用事業(yè)編制引進碩士6名，對口安排至昌輝、奧特斯等縣域汽配產業(yè)龍頭企業(yè)，實現(xiàn)人才和企業(yè)“雙向奔赴”。

搭建好學校與企業(yè)的用工“橋梁”。休寧縣聯(lián)合黃山職業(yè)技術學院、休寧徽匠學校實施技能人才“校企定制”培養(yǎng)計劃，采用新錄生定制培養(yǎng)、在校生定向培養(yǎng)、應屆生訂單培養(yǎng)3種模式，通過導師幫帶、工學一體化等方式，培養(yǎng)汽配產業(yè)實用性人才120人；圍繞企業(yè)和人才需求，通過“新手變熟手、熟手變能手、能手變高手”的技能員工培訓模式，建設技能大師工作室2個，培育高技能人才473人；加大汽配產業(yè)人才交流實訓力度，先后選派8人次赴合肥、蕪湖等地企業(yè)和合工大等高校開展掛職學習、人才研修，通過對標先進、深度融入和感悟實踐，不斷提升人才實踐本領。

休寧縣深入推進校地共建模式，分別與合肥工業(yè)大學、安徽工業(yè)大學共建“合肥工業(yè)大學（休寧）產業(yè)技術創(chuàng)新中心”“安徽工業(yè)大學休寧現(xiàn)代表面技術及裝備研究院”，吸引清華、合工大20名博士來休開展產學研合作，通過“人才+項目+資金”模式，圍繞汽車零部件關鍵領域科研攻關，2023年以來共投入334.5萬元產業(yè)創(chuàng)新引導資金，達成校企合作汽配項目4個，通過各類認證3項，新增專利16個。

據了解，2023年，休寧縣汽車零部件制造特色產業(yè)集群內企業(yè)共52家，其中汽配相關企業(yè)規(guī)上18家，營收達40.12億元，同比增長18.4%，成功入選省縣域特色產業(yè)集群（基地）。