近日，昌輝汽車電器（黃山）股份公司內(nèi)，畢業(yè)于合肥工業(yè)大學(xué)機(jī)械工程專業(yè)的碩士研究生程凱，正和同事們進(jìn)行汽車開關(guān)的相關(guān)研發(fā)。程凱是2022年休寧縣通過綠色通道引進(jìn)的8名企業(yè)急需緊缺高端人才之一，被派駐昌輝汽車電器（黃山）股份公司進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)工作。他充分發(fā)揮專業(yè)所長，目前已完成汽車開關(guān)開發(fā)項目5項，預(yù)計總銷量50余萬套；另處在小批量產(chǎn)階段的開關(guān)項目4項，進(jìn)度均良好。

近年來，休寧縣把汽車零部件產(chǎn)業(yè)作為縣域工業(yè)的“首位產(chǎn)業(yè)”來打造，圍繞汽配產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，以人才聚集助推汽配產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動產(chǎn)業(yè)與人才雙向奔赴。

根據(jù)縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展，休寧縣制定智能制造人才專項引育計劃，編制智能制造產(chǎn)業(yè)人才和企業(yè)目錄，建立智能制造領(lǐng)域高端人才智庫。同時，常態(tài)化通過“人才休寧行”“招才引智高校行”“汽車產(chǎn)業(yè)整零對接會”等活動，吸引4600余名人才來休赴企商談；通過候鳥制、兼職制等柔性引進(jìn)博士及以上緊缺人才28人；使用事業(yè)編制引進(jìn)碩士6名，對口安排至昌輝、奧特斯等縣域汽配產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)，實現(xiàn)人才和企業(yè)“雙向奔赴”。

搭建好學(xué)校與企業(yè)的用工“橋梁”。休寧縣聯(lián)合黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院、休寧徽匠學(xué)校實施技能人才“校企定制”培養(yǎng)計劃，采用新錄生定制培養(yǎng)、在校生定向培養(yǎng)、應(yīng)屆生訂單培養(yǎng)3種模式，通過導(dǎo)師幫帶、工學(xué)一體化等方式，培養(yǎng)汽配產(chǎn)業(yè)實用性人才120人；圍繞企業(yè)和人才需求，通過“新手變熟手、熟手變能手、能手變高手”的技能員工培訓(xùn)模式，建設(shè)技能大師工作室2個，培育高技能人才473人；加大汽配產(chǎn)業(yè)人才交流實訓(xùn)力度，先后選派8人次赴合肥、蕪湖等地企業(yè)和合工大等高校開展掛職學(xué)習(xí)、人才研修，通過對標(biāo)先進(jìn)、深度融入和感悟?qū)嵺`，不斷提升人才實踐本領(lǐng)。

休寧縣深入推進(jìn)校地共建模式，分別與合肥工業(yè)大學(xué)、安徽工業(yè)大學(xué)共建“合肥工業(yè)大學(xué)（休寧）產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心”“安徽工業(yè)大學(xué)休寧現(xiàn)代表面技術(shù)及裝備研究院”，吸引清華、合工大20名博士來休開展產(chǎn)學(xué)研合作，通過“人才+項目+資金”模式，圍繞汽車零部件關(guān)鍵領(lǐng)域科研攻關(guān)，2023年以來共投入334.5萬元產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新引導(dǎo)資金，達(dá)成校企合作汽配項目4個，通過各類認(rèn)證3項，新增專利16個。

據(jù)了解，2023年，休寧縣汽車零部件制造特色產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)共52家，其中汽配相關(guān)企業(yè)規(guī)上18家，營收達(dá)40.12億元，同比增長18.4%，成功入選省縣域特色產(chǎn)業(yè)集群（基地）。