鍛造新質(zhì)生產(chǎn)力，杭州如何發(fā)力？就在本周二，杭州市總工會、杭州市經(jīng)信局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于激勵高素養(yǎng)勞動者隊伍在奮進新時代建設(shè)新天堂系列變革性實踐中勇當(dāng)先行者的三年行動方案（2024—2026年）》，打破技能人才成長“天花板”，推動杭州高素養(yǎng)勞動者隊伍“長高變壯”。

年初，浙江省委“新春第一會”指出，要以“大人才觀”全力打造中國式現(xiàn)代化建設(shè)者大軍，重點是建強“三支隊伍”。在“三支隊伍”中，高素養(yǎng)勞動者隊伍是基礎(chǔ)支撐。杭州此舉，無疑是建強“三支隊伍”的一個具體抓手。

作為省會城市，杭州要在因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中打頭陣、當(dāng)頭雁，就要在求“新”提“質(zhì)”中，打造一支與新質(zhì)生產(chǎn)力相匹配的新勞動者大軍。

這是必思之問、也是必答之題。

新質(zhì)生產(chǎn)力呼喚“新”勞動者

“浙江工匠”陸觀夫說，每一次技術(shù)迭代更新，沒有捷徑可走，就是不斷創(chuàng)新。

不久前，李強總理作的政府工作報告提到，要將“大力推進現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”作為2024年政府工作的首要任務(wù)。

新質(zhì)生產(chǎn)力，起點是“新”，“新”的內(nèi)涵處于不斷演變過程中，這需要持續(xù)儲備、培養(yǎng)“新”的高技能人才，為培育新質(zhì)生產(chǎn)力提供強有力的人才支撐。

“工匠一直是西子的驕傲，是西子高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)?！比珖鴦趧幽７?、西子聯(lián)合董事長王水福說，作為一家持續(xù)向高端邁進的制造企業(yè)，培養(yǎng)高技能人才是重中之重。他曾表示，要像保護大熊貓一樣保護大國工匠。早在2013年，西子聯(lián)合成立西子職工技能發(fā)展協(xié)會，每年舉辦技能大賽。

王水福認(rèn)為，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，新型勞動者要擁抱新技術(shù)、培養(yǎng)新技能。“上個月我去了新加坡航空展，看到了新型電焊工，像醫(yī)院穿白大褂的醫(yī)生拍X光一樣，在電腦屏幕上操作焊接即可，這大大減少了勞動強度，也許這樣未來的焊工就不會受性別、年齡的限制。所以我希望年輕人在創(chuàng)新變革時代，學(xué)好數(shù)字化、自動化、智能化，適應(yīng)社會發(fā)展的新需要，與時代同步，構(gòu)筑未來?！?/p>

不僅僅是西子聯(lián)合，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，正成為杭州制造業(yè)保持活力的重要密碼。在杭氧臨安制造基地內(nèi)，到處是熱火朝天的繁忙生產(chǎn)景象。板式廠總裝車間內(nèi)，弧光四射，機聲隆隆。車間里一行紅色的標(biāo)語分外顯眼“匠心鑄精品，重器揚國威”。

“不是一味干‘粗活’，知識和技術(shù)才是我們的本錢”?！罢憬そ场焙贾葜蒲鯔C集團股份有限公司高級總裝裝備工、板翅式換熱器廠三車間總裝組組長陸觀夫說，每一次技術(shù)迭代更新，沒有捷徑可走，就是不斷創(chuàng)新。在他35年的從業(yè)經(jīng)歷中，“創(chuàng)新”二字貫穿始終，幫他攻克了一系列板翅換熱器制造難關(guān)，幫助企業(yè)突破技術(shù)難關(guān)，填補了國內(nèi)空白?！拔覀円o跟時代，不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，堅持創(chuàng)新理念，創(chuàng)造性開展工作?！标懹^夫說。

技能帶來的精彩與不凡，在生產(chǎn)一線、工廠車間競相綻放。從數(shù)控車、工業(yè)機械等先進制造業(yè)，到工業(yè)4.0、移動機器人、云計算、新能源汽車智能化技術(shù)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，一支有干勁、懂技術(shù)、善創(chuàng)新的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人，為杭州高質(zhì)量發(fā)展筑牢了最堅實最廣泛的基礎(chǔ)。

西南財經(jīng)大學(xué)客座教授徐斌說，新質(zhì)生產(chǎn)力呼喚新型勞動者，杭州有著眾多實力強勁的制造業(yè)企業(yè)和頭部互聯(lián)網(wǎng)大廠，是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的沃土?！靶沦|(zhì)生產(chǎn)力既需要高科技人才攻克技術(shù)難題，也需要大批勞動者特別是掌握技術(shù)技能的高素質(zhì)勞動者，使高科技及時轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，使產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈上的‘?dāng)帱c’得到修補、‘堵點’得到疏通?！?/p>

技能人才 向“新”而行

“金牌技工”孫碩超說，如今的技能人才，施展才華有平臺，有舞臺，也有“擂臺”，技能報國之路越走越寬廣。

3月5日下午，習(xí)近平總書記參加十四屆全國人大二次會議江蘇代表團審議，同來自中車南京浦鎮(zhèn)車輛有限公司的巾幗電焊工孫景南代表親切交流。

發(fā)言中，孫景南談到自己對大國工匠的理解。習(xí)近平總書記點頭贊許并指出：“大國工匠是我們中華民族大廈的基石、棟梁”“這是頂梁柱”。

“沒有金剛鉆，攬不了瓷器活”，去年，杭州瞄準(zhǔn)數(shù)字經(jīng)濟啟動了首屆“杭州數(shù)字工匠”認(rèn)定，發(fā)布了50名“杭州數(shù)字工匠”和10名“杭州數(shù)字工匠”提名獎名單，鼓勵“數(shù)字工匠”領(lǐng)辦數(shù)字技能大師工作室和技術(shù)攻關(guān)平臺，讓數(shù)字技能人才真正在經(jīng)營發(fā)展中“挑大梁”“當(dāng)主角”。同時，開放“數(shù)字工匠”人才資源，建設(shè)數(shù)字技能導(dǎo)師隊伍，依托工匠學(xué)院、勞模（工匠）協(xié)會、職業(yè)院校，打造“三位一體”數(shù)字人才孵化平臺。優(yōu)先推薦“數(shù)字工匠”成為“杭州工匠”“浙江工匠”等各類先進，打通職業(yè)成長通道。

從“杭州數(shù)字工匠”到“杭州工匠”，杭州晟元數(shù)據(jù)安全技術(shù)股份有限公司的錢志恒用了不到半年的時間，但精益求精這條路，他踏踏實實走了十多年。從最初的技術(shù)小兵，到公司的首席固件工程師，他參與了我國第一代指紋識別專用芯片的研制工作，并順利實現(xiàn)該芯片國產(chǎn)化，接著又領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)芯片集成開發(fā)環(huán)境，降低芯片開發(fā)成本，提高了芯片測試和驗證效率，使其所在公司的指紋識別芯片產(chǎn)品始終處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。

“近年來，全市工會系統(tǒng)積極鼓勵企業(yè)建立職工職業(yè)晉級‘多通道’機制，打破技能人才成長‘天花板’?！焙贾菔锌偣?jīng)濟工作部負(fù)責(zé)人說，杭州有規(guī)模宏大的制造業(yè)、基礎(chǔ)完備的職業(yè)教育，為技能型人才成長提供了廣闊舞臺，但是依然面臨高技能人才短缺、布局不盡合理、結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出、勞動者素質(zhì)與產(chǎn)業(yè)升級需要不相適應(yīng)等挑戰(zhàn)。市總工會瞄準(zhǔn)杭州高技能人才隊伍建設(shè)存在的短板和弱項，從健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度等多個維度打出組合拳，推動高技能人才破局“出圈”向“新”而行。

此外，杭州積極搭建技能競賽平臺，助力技能成長、助推產(chǎn)業(yè)興盛。前不久，在中國技協(xié)城市主產(chǎn)業(yè)職業(yè)技能（上海）聯(lián)賽暨全國網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理員職工職業(yè)技能競賽決賽上，杭州凌武科技代表隊獲得團體一等獎，其中孫碩超和曾文銳兩位選手獲得個人一等獎，并被中國職工技術(shù)協(xié)會授予“金牌技工”稱號。

這并不是孫碩超團隊第一次獲獎，2021年至今，這支由“95后”“00后”成員組成的年輕團隊就獲得了大大小小37個獎項。“我們是一家專注于網(wǎng)絡(luò)安全的新興企業(yè)，在當(dāng)今數(shù)字化快速發(fā)展的時代，數(shù)字技術(shù)已經(jīng)深刻影響著各行各業(yè)，培養(yǎng)具備數(shù)字化素養(yǎng)和技能的勞動者隊伍，不僅能夠適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需要，還能成為推動數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。”孫碩超說，如今的技能人才，施展才華有平臺，有舞臺，也有“擂臺”，技能報國之路越走越寬廣。

高看一眼 待遇加“新”

“最美杭州人”彭清林說，杭州真是一座溫暖的城市，出臺了很多對外來務(wù)工人員和新就業(yè)形態(tài)勞動者友好的政策，為有需要的一線職工提供了免費“充電蓄能”的機會。

一個城市要發(fā)展先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)乃至人工智能等未來產(chǎn)業(yè)，離不開一支技藝精湛、工匠輩出的高素養(yǎng)勞動者隊伍。杭州對此歷來有清晰認(rèn)識，始終在人才強市路標(biāo)指引下，對技能人才高看一眼。

2019年4月3日，市第十三屆人大常委會第十八次會議作出《關(guān)于在9月26日設(shè)立全國首個“工匠日”的決定》，通過人大立法設(shè)立了全國首個“工匠日”，自此杭州工匠們有了屬于自己的法定節(jié)日。

五年來，杭州開展“926工匠日”系列活動，逐漸形成了具有時代特征、品牌特質(zhì)的城市印記，延續(xù)了千百年來流淌在杭州這座城市基因里的匠心血脈。全國五一勞動獎?wù)芦@得者、中國工藝美術(shù)大師朱炳仁說：“‘工匠日’可以為杭州的工匠們做更多實事，把工匠精神傳承下去，并讓這種精神走出國門、走向世界?！?/p>

尊重工匠，弘揚精神，涵養(yǎng)匠心，厚植情懷。近年來，杭州市委市政府傾力支持培育工匠文化，鼓勵壯大能工巧匠隊伍，適應(yīng)科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展動能轉(zhuǎn)換。做強“杭州工匠”品牌，先后出臺“科技創(chuàng)新30條”“人才新政27條”“關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見”等政策，為技能人才提供更大的舞臺、更好的待遇，讓其既有“面子”也有“里子”，在全社會營造尊重勞動的社會風(fēng)氣。

去年，引發(fā)全國關(guān)注的杭州跳橋救人外賣小哥彭清林在榮獲社會各界給予榮譽和獎勵中，有一項他格外看重，那就是“免費上大學(xué)”的機會?！昂贾菡媸且蛔鶞嘏某鞘?，出臺了很多對外來務(wù)工人員和新就業(yè)形態(tài)勞動者友好的政策，我身邊不少朋友因為專業(yè)知識受限，不能進一步提升自己，杭州為有需要的一線職工提供了免費‘充電蓄能’的機會，十分有意義?！?012年杭州在全國率先開展學(xué)歷提升行動，通過市本級、區(qū)縣市聯(lián)動，分層分級共推，全市共有近3萬名職工通過學(xué)歷提升行動圓了“大學(xué)夢”：其中本科9800余人，?？?7000余人，補助金額達1.4億元。

培養(yǎng)高素養(yǎng)勞動者還需大力發(fā)展職業(yè)教育，加強產(chǎn)教融合，讓年輕人快速成長，堪大任，勇?lián)?dāng)?！皣鴥?nèi)的技能人才缺口大，要從整體上提升我國的技能水平，就必須培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的技能人才，加快推動、鼓勵、引導(dǎo)有實力的企業(yè)和學(xué)校深度合作，提升技能人才培養(yǎng)的精準(zhǔn)度，爭做推動人才變革的‘領(lǐng)頭羊’?！睆募夹g(shù)工人到世界冠軍，全國人大代表，杭州技師學(xué)院特級技師、杭州市總工會副主席楊金龍感覺身上有沉甸甸的責(zé)任。多年來，他始終把“為中國職教事業(yè)發(fā)聲，為一線技能人才代言”當(dāng)成自己的使命，為辦好職業(yè)教育鼓與呼。

就在2023年底，一條“杭州技師學(xué)院買下一架空客A320，給學(xué)生練手”的新聞在網(wǎng)絡(luò)上引起熱議?！鞍扬w機引進學(xué)校，相當(dāng)于把車間設(shè)在學(xué)校，學(xué)生在學(xué)校就能實戰(zhàn)操作，畢業(yè)了就能上手，這無疑讓更多人看到職業(yè)教育本身具有的‘含金量’?！边^去一年，楊金龍培養(yǎng)出了30余名技師、40余名高技能人才。

“我們要進一步做好榮譽授予、政治待遇提升工作，激勵更多產(chǎn)業(yè)工人投身火熱實踐推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展?！焙贾菔锌偣嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說，要進一步健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度，切實增強他們的獲得感與職業(yè)榮譽感、自豪感；同時，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，調(diào)動起每一位勞動者創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性，唯有如此才能形成更豐沛的新質(zhì)生產(chǎn)力。