今年春季，我市家政市場持續(xù)供需兩旺，多樣、長期、中高端服務(wù)項目更為“搶手”。截至3月20日，訂單量累計超4萬件。家政市場旺盛的背后，離不開我市近年來出臺實施中高端家政服務(wù)勞務(wù)品牌建設(shè)政策。

訂單類別，趨向“一老一幼”長期需求。節(jié)后家政服務(wù)由節(jié)前保潔類即時需求項目向“一老一幼”長期需求項目轉(zhuǎn)變。元旦至正月初八，整理收納、家庭保潔等項目占訂單成交量的95%以上；正月初八后，家務(wù)服務(wù)、育嬰、母嬰護理、養(yǎng)老護理、健康照護等服務(wù)訂單迅速增加。以東臺東亭家政服務(wù)有限責任公司為例，近一個月，公司接到育嬰、母嬰護理等家政服務(wù)需求訂單551件，同比增長12%。

優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得春季市場高薪待遇。隨著家政服務(wù)市場需求上升，從業(yè)人員薪酬待遇也隨之增加。據(jù)響水、大豐、鹽都等地家政服務(wù)骨干企業(yè)反映，節(jié)后從業(yè)人員薪酬普遍小幅增長，平均漲幅10%，其中月嫂薪酬每月最高達1.5萬元，增長近20%。以亭湖區(qū)美源管家培訓(xùn)基地為例，新培育的一批高端管家節(jié)后被南京、上海等地家庭雇傭，協(xié)議年薪最高達15萬元。

品牌激勵，催生專業(yè)隊伍不斷壯大。出臺優(yōu)秀企業(yè)5萬元、勞務(wù)品牌最高20萬元、培訓(xùn)達相應(yīng)規(guī)模最高10萬元等13條獎補政策。我市大力實施中高端家政品牌建設(shè)，重抓經(jīng)營主體培育、專業(yè)人才培養(yǎng)和品牌規(guī)范培樹，政策驅(qū)動激勵效應(yīng)持續(xù)釋放，全市已注冊家政服務(wù)機構(gòu)2000多家、從業(yè)人員10多萬人、培育家政服務(wù)技能人才超4萬人。

據(jù)了解，今年我市將全力申報全國家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容“領(lǐng)跑者”行動重點推進城市，持續(xù)推進家政服務(wù)品牌建設(shè)，重抓規(guī)劃引領(lǐng)、主體培育、服務(wù)優(yōu)化、品牌提塑，成立家政服務(wù)產(chǎn)業(yè)研究院，開展“家政人才萬人培育行動”，建設(shè)“鹽城家政”社區(qū)標準化服務(wù)點，開設(shè)“家政超市”“家政一條街”線上線下載體，舉辦鹽城家政服務(wù)職業(yè)技能大賽，在更高平臺、更廣領(lǐng)域、更深層次放大品牌影響，增強品牌勢能。