休寧縣聚焦人才在休工作生活，堅持“管家式”思維、“保姆式”服務(wù)，用心用情把人才“心頭事”辦成“滿意事”，大力營造拴心留才的優(yōu)質(zhì)人才生態(tài)。

走進昌輝汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng)（黃山）有限公司，畢業(yè)于南京工業(yè)大學(xué)的碩士研究生姚遠(yuǎn)明正專心致志地進行項目方案設(shè)計。據(jù)了解，姚遠(yuǎn)明是2021年休寧縣通過綠色通道引進的企業(yè)緊缺高端人才?！拔掖髮W(xué)學(xué)的是機械設(shè)計專業(yè)，現(xiàn)在昌輝公司擔(dān)任產(chǎn)品工程師，和自己的專業(yè)非常匹配。”姚遠(yuǎn)明表示，在這里工作，他不僅能照顧到父母，而且在工作和生活上更加便利。

據(jù)了解，休寧縣出臺實施“新狀元英才計劃”，優(yōu)化人才引進、培養(yǎng)、使用、評價、激勵等方面體制機制，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。截至目前，已認(rèn)定“新狀元英才”66人，發(fā)放住房補貼、生活補貼等220余萬元。推動黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才常態(tài)化、制度化，縣領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)系105名旅外鄉(xiāng)賢、30名專家人才，先后幫助解決人才及其家屬在休工作和生活難題100余個。聚焦鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位等人才服務(wù)“最后一公里”部門，組織36家單位73人成立人才專職工作者隊伍，開展人才工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，不斷提高專職工作者服務(wù)人才的能力和水平。

休寧縣還創(chuàng)新實施“新狀元暖才行動”，協(xié)調(diào)73家優(yōu)質(zhì)市場主體為縣內(nèi)專家人才提供商品消費折扣、景區(qū)免費游覽等福利，讓人才享受到優(yōu)待的同時，增強人才歸屬感。開展“老鄉(xiāng)幫老鄉(xiāng)”系列人才服務(wù)活動，通過“我為人才辦實事、人才為我提建議”等方式，真正做到“暖心在平時，關(guān)心在小事”。加大人才公寓建設(shè)力度，盤活安置房、公租房等資產(chǎn)，建成各類人才公寓533套。截至目前，已為近400名人才解決過渡性住房需求，解決人才子女就學(xué)、醫(yī)療休養(yǎng)等“關(guān)鍵小事”80余件，切實讓人才感受到休寧的愛才氛圍和留才溫度。

為進一步加強人才榮譽體系建設(shè)，休寧縣連續(xù)開展兩屆“新狀元之星”人才評選活動，目前已賦予38名人才“新狀元之星”稱號。鼓勵高層次人才參與政治生活，先后推薦32名人才擔(dān)任“兩代表一委員”，增強人才政治認(rèn)同感的同時，讓人才有榮譽有地位。