昨天（9月29日），2024年蘇州市老齡工作委員會全體（擴大）會議召開，學習貫徹習近平總書記關于老齡工作的重要論述，深入落實黨的二十屆三中全會決策部署，全面貫徹國務院第九次專題學習、全國老齡辦主任會議和省老齡委會議精神，總結去年以來全市老齡工作情況，部署下一步重點任務。這是蘇州市老齡工作體制改革后召開的第一次全體會議。市委副書記、市老齡委主任黃愛軍出席會議并講話。副市長、市老齡委副主任查穎冬主持會議。

近年來，全市老齡工作在多個方面取得了突破性進展。我市建立了較為全面的老齡工作政策，出臺了《蘇州市居家養(yǎng)老服務條例》1個條例，《蘇州市養(yǎng)老服務發(fā)展“十四五”規(guī)劃》《蘇州市老齡事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》《蘇州市養(yǎng)老服務設施布局專項規(guī)劃》3項規(guī)劃，N個意見辦法的“1+3+N”政策支撐體系。同時，我市醫(yī)養(yǎng)服務水平走在前列，率先推進國家居家和社區(qū)養(yǎng)老服務改革、長期護理保險、醫(yī)養(yǎng)融合等試點任務，首創(chuàng)“虛擬養(yǎng)老院”居家養(yǎng)老服務模式，牽頭起草養(yǎng)老服務領域首個強制性國家標準，2023年人均期望壽命達83.06歲，居全國大中城市前列。此外，加快推進老年友好城市建設。人口老齡化能力評價居全省首位，率先成立市屬國企康養(yǎng)集團，發(fā)行蘇州市尊老卡、每年為65周歲以上老年人發(fā)放尊老金總額超10億元，市老年大學獲評“首批全國示范老年大學”，獲評全國示范性老年友好型社區(qū)21個。

會議要求，要深化思想認識，積極應對人口老齡化。在服務中心大局中把握老齡工作的重要性，在增進老人福祉中把握老齡工作的長期性，在直面風險挑戰(zhàn)中把握老齡工作的緊迫性，正視困難挑戰(zhàn)，把握人口變動規(guī)律，落實延遲退休年齡改革以及促進人口高質量發(fā)展重大決策，健全老年人發(fā)展支持和服務體系。通過構建多元協(xié)調養(yǎng)老服務格局、打造三位一體健康服務體系、提升機構醫(yī)養(yǎng)結合服務能力，統(tǒng)籌健全醫(yī)療養(yǎng)老服務體系。要補齊短板弱項，持續(xù)建設老年友好型社會。立足已有優(yōu)勢，從供給、需求兩端協(xié)同發(fā)力，培育新質生產力，促進銀發(fā)經(jīng)濟規(guī)?；?、集群化、品牌化發(fā)展。要優(yōu)化體制機制，全面加強老齡工作保障。老齡辦、各成員單位以及各地要加強老齡工作組織領導，不斷健全老齡相關政策體系，保持民生政策穩(wěn)定性，激發(fā)各類組織參與老齡事業(yè)的積極性，強化財政金融支持、加強用地用房保障、推進人才隊伍建設。