投遞簡歷，是求職的第一步。但以城市之名，向人才發(fā)送的簡歷，你可曾聽聞？就在昨天，一份寧波城市簡歷的發(fā)布，將這座海濱之城捧上熱搜。

發(fā)布3小時登上微博同城熱搜榜第二、發(fā)布5小時單平臺閱讀量破千萬，重慶、蘇州、紹興多地媒體紛紛轉(zhuǎn)發(fā)，全國網(wǎng)友爭相點贊……這份簡歷的“破圈”，讓寧波這座城的形象與求賢之心，跨越千山萬水，觸動更多人的心弦。

為何寧波要來一招“反向操作”？這背后潛藏的，是一座城市對人才的傾慕?！爱斍?，寧波正在全力打造全球智造創(chuàng)新之都，不少企業(yè)也在積極尋求轉(zhuǎn)型升級，而高素養(yǎng)人才對實現(xiàn)這一目標的重要性不言而喻?！笔腥松缇窒嚓P負責人表示。

有慕才之心，也有求才之本。去年，寧波實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值1.65萬億元，穩(wěn)居全國城市第12位，為人才搭建起大展身手的舞臺；“361”萬千億級產(chǎn)業(yè)集群行動、服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“百千萬”工程深入推進，讓人才職業(yè)發(fā)展前景無限；全國文明城市“六連冠”、14次獲評“中國最具幸福感城市”的斐然成績，則成為保障人才生活質(zhì)量的“金字招牌”。

有硬實力在外，更有軟實力傍身。為打造一座青年友好城，寧波立下“寧波五優(yōu)，人才無憂”承諾，為青年精英人才、海歸人才、創(chuàng)業(yè)人才、高校畢業(yè)生人才、技能人才開出多重優(yōu)待。

在寧波，各類政策的出臺，為人才安居、醫(yī)療、子女入學等保駕護航；量多質(zhì)優(yōu)的招聘會，讓人才與企業(yè)實現(xiàn)雙向奔赴；創(chuàng)業(yè)園、企業(yè)孵化器等平臺載體，讓人才的奇思妙想能在此落地生花；寧波親家園平臺的搭建，為人才的生活與業(yè)余活動增色添彩；7天免費入住的青年人才驛站、快速到賬的高洽會交通補貼、一波波人才專屬消費紅包等一眾福利，更為寧波在引才、留才上增添溫度與溫情……

“以前都是畢業(yè)生給用人單位投簡歷，城市給畢業(yè)生投簡歷還是第一回看到！”就讀于美國迪堡大學的趙同學感慨，“寧波經(jīng)濟實力不俗，再加上對人才的熱忱，未來求職，我首選這里?！?/p>

來自山西的應屆畢業(yè)生張同學也為這份簡歷點贊?！拔以趯幉ㄗx了4年書，感受到了寧波對人才的滿滿誠意，也打算留在這里發(fā)展?！彼f。

在軟硬實力的支撐下，去年寧波新引進的26.6萬名大學生，成為這座海濱之城化身青年“向往地”的有力證明。今年夏天，寧波將再次起航，在為來甬青年奉上一份涵蓋地鐵出行、租房、人才消費券等福利的“青年普惠禮”的同時，更針對不同類型的人才，準備了多場招聘會、機關單位國企實習、名企探訪見習等“大禮包”，讓更多青年人才走通走順走暢職場路。