??4月15日下午，市人力資源社會保障局召開全市人社系統(tǒng)二季度工作會議，認真貫徹落實市委、市政府二季度工作會議精神，總結一季度工作，部署二季度重點任務。局黨組書記、局長楊佳瑛主持會議并講話。會議要求，篤行奮進、務求實效，全力以赴確保全市人社工作實現(xiàn)“時間過半、任務過半”。

??會議傳達學習市委常委會有關會議、全市群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治總結暨兩年部署會議精神。局綜計處、居保處和浦東新區(qū)、寶山區(qū)、閔行區(qū)、嘉定區(qū)、金山區(qū)、松江區(qū)等六個區(qū)人社局主要負責同志作交流發(fā)言，楊佳瑛逐一點評并講話。

??楊佳瑛指出，一季度全市人社系統(tǒng)在市委、市政府的堅強領導下，緊緊圍繞上海經(jīng)濟社會發(fā)展大局，穩(wěn)就業(yè)、提技能、保民生、促和諧、助發(fā)展、優(yōu)服務、強黨建，改革創(chuàng)新、理順機制，各項工作開局良好、成效明顯。楊佳瑛要求，二季度人社部門要按照市委市政府決策部署，完善市區(qū)聯(lián)動機制，緊抓關鍵環(huán)節(jié)和責任鏈條，同向發(fā)力、同頻共振，以更大力度回應并化解企業(yè)和群眾反映的裉節(jié)難題，實干擔當、攻堅克難，推進相關工作取得扎實成效。

??一是全力促進高質(zhì)量充分就業(yè)。積極面對就業(yè)形勢，開發(fā)挖掘崗位資源，豐富政策工具箱，市區(qū)合力細化操作措施，調(diào)研走訪企業(yè)，加強用工動態(tài)監(jiān)測，穩(wěn)住就業(yè)基本盤，不斷擴大就業(yè)增量，提高就業(yè)質(zhì)量。聚焦高校畢業(yè)生等重點群體，將工作關口前移，全面推動職業(yè)指導等公共就業(yè)服務進校園，綜合運用青年驛站等舉措，吸引更多青年來滬就業(yè)創(chuàng)業(yè)。聯(lián)通線上“樂業(yè)上海第一站”和線下“15分鐘就業(yè)服務圈”站點，在優(yōu)服務上下更大功夫。

??二是全力提升職業(yè)技能培訓工作質(zhì)效。以需求為導向、促就業(yè)為目標，加快形成校企地聯(lián)合發(fā)力的職業(yè)技能培訓新格局。在三大先導產(chǎn)業(yè)和家政、養(yǎng)老等城市運行保障重點領域，大規(guī)模推行“短平快”“模塊化”技能人才培訓，建設上海外服“產(chǎn)業(yè)大學”。以第48屆世賽籌辦工作為契機，強化職業(yè)技能培訓評價領域改革，在推出職業(yè)技能評價領域一系列創(chuàng)新舉措上下更大功夫。

??三是全力兜牢民生保障底線。全面實施個人養(yǎng)老金制度，做好新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點擴面準備，因地制宜發(fā)展園區(qū)人才年金。實施優(yōu)化營商環(huán)境新一輪改革舉措，推進“個人創(chuàng)業(yè)一件事”“失業(yè)幫扶一件事”改革。加強對企業(yè)用工指導，做好勞動爭議多元調(diào)解，在“勞動解紛+就業(yè)幫扶”并舉上下更大功夫。

??四是全力推進人力資源高質(zhì)量開發(fā)。圍繞科技創(chuàng)新和重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加大專技人才職稱評審改革創(chuàng)新。優(yōu)化重點企業(yè)服務包、“社小二”服務專員等特色服務，發(fā)揮“伯樂”獎勵、重點機構推薦、創(chuàng)新發(fā)展大賽等舉措作用，在及時高效響應企業(yè)訴求上下更大功夫。楊佳瑛強調(diào)，二季度全局全系統(tǒng)要嚴字當頭，加強作風建設，精益求精，善作善成，奮力開創(chuàng)上海人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。局領導班子成員費予清、談琳、李煒、吳杰鋒、譚友林出席會議并作相關工作部署，市社保中心卜纓、程征東，市就促中心周國良出席會議。各區(qū)人社局局長，駐局紀檢監(jiān)察組負責同志，市局機關各處室主要負責同志，市社保中心、市就促中心班子成員，局屬各單位主要負責同志參加會議。