雨生百谷，萬物生長。

昨日，寧波迎來了一年一度的谷雨之約——寧波人才日。

今年的浙江省委“新春第一會”，提出要全面加強“三支隊伍”建設(shè)，即高素質(zhì)干部隊伍、高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊伍、高素養(yǎng)勞動者隊伍。寧波牢固樹立“大人才觀”，全市“新春第一會”聚焦“三支隊伍”建設(shè)，吹響了“創(chuàng)新實干奮進年”的號角。

當(dāng)前的寧波，正以前所未有的速度和力度推進新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展，“人”是新質(zhì)生產(chǎn)力的創(chuàng)造者和使用者，也是新質(zhì)生產(chǎn)力生成過程中最活躍、最具決定意義的能動主體。

如何讓“人”這一“關(guān)鍵變量”持續(xù)轉(zhuǎn)化為驅(qū)動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的“最大增量”？

在今年的寧波人才日活動上，寧波正式發(fā)布一體建強“三支隊伍”十大專項行動，以更實舉措凝聚“三支隊伍”建設(shè)強大合力，為寧波“爭一流、創(chuàng)樣板、譜新篇”匯聚強大人才力量。

靶向發(fā)力 量質(zhì)齊升

近年來，寧波在“三支隊伍”建設(shè)上進行了實踐探索。

在干部隊伍方面，寧波深化推行“督事察人、奮楫敢為”一線調(diào)研機制，將重要中心任務(wù)、重點項目建設(shè)等作為考察干部“第一現(xiàn)場”，發(fā)現(xiàn)了一批奮進擔(dān)當(dāng)、實干擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部，近年來，全市70%以上新提任干部來自攻堅一線。同時，謀劃實施優(yōu)秀年輕干部成長薪火接力計劃和青年干部成長歷練啟航行動，大力選拔使用經(jīng)過基層扎實歷練的優(yōu)秀年輕干部。

在人才和企業(yè)家隊伍方面，寧波升級“五優(yōu)無憂”人才生態(tài)體系，打造“聚才強磁場”。線上線下聯(lián)動構(gòu)建全鏈條、立體化的人才服務(wù)體系，讓人才安居、安心、安業(yè)，寧波逐漸成為各類人才向往之地。目前，甬江科創(chuàng)區(qū)已集聚全市25%的新型研發(fā)機構(gòu)、43%的省部級創(chuàng)新平臺、43%的國家級人才，甬江實驗室已集聚20個高水平研究團隊和420余名科研人員，寧波兩院院士自主培養(yǎng)實現(xiàn)“零的突破”。

同時，寧波持續(xù)推進“甬商青藍(lán)接力工程”，促進新生代企業(yè)家政治事業(yè)“雙傳承”，實施攀高、轉(zhuǎn)型、成長、傳承、團隊五大賦能工程，每年培訓(xùn)企業(yè)家1萬人次。定期舉辦“兩代人”座談會，以老帶新促進甬商接力發(fā)展，幫助新生代企業(yè)家健康成長。

在勞動者隊伍方面，寧波創(chuàng)新“一人一技”終身職業(yè)技能培訓(xùn)，培育產(chǎn)業(yè)工匠。目前，完成普惠性職業(yè)技能培訓(xùn)35.5萬人次，“世賽”金牌選手等高技能人才脫穎而出，技工院校畢業(yè)生一次性就業(yè)率達97%以上。

融合貫通 一體建強

在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力過程中，干部、人才和企業(yè)家、勞動者“三支隊伍”都有著極其特殊的地位和不可替代的作用。這“三支隊伍”唯有融合貫通、協(xié)同發(fā)力，才能更好適應(yīng)“人口紅利”向“人才紅利”轉(zhuǎn)變的深刻變化。

此次通過發(fā)布政治領(lǐng)航鑄魂、多維立體賦能、戰(zhàn)略人才引育、甬商扶持壯大、“工匠出彩”、青年就業(yè)促進、現(xiàn)代“新農(nóng)人”培育、社會工作專業(yè)人才雙躍升、人力資源服務(wù)增值化改革、激勵關(guān)愛十大專項行動，來提升“三支隊伍”的向心力、戰(zhàn)斗力、引領(lǐng)力、競爭力、創(chuàng)造力、凝聚力。

戰(zhàn)略人才引育方面，寧波將全力融入國家人才戰(zhàn)略布局，創(chuàng)新高端人才舉薦、“揭榜掛帥”等人才選拔機制?！肮そ吵霾省毙袆觿t要打造一流技師學(xué)院，推進“一人一技”終身職業(yè)技能培訓(xùn)，探索技術(shù)工人中長期激勵機制。通過重塑農(nóng)民學(xué)院、農(nóng)民學(xué)校、農(nóng)民田間學(xué)堂“三位一體”現(xiàn)代化培訓(xùn)體系，分類分級開展農(nóng)民培訓(xùn)，培育現(xiàn)代“新農(nóng)人”。

此外，寧波還將分層分類抓好社會工作專業(yè)人才引進培養(yǎng)，建立文化英才、“雙師型”教師、金融人才等行業(yè)人才和社會工作人才“雙認(rèn)定、雙納入、雙激勵”的雙向標(biāo)準(zhǔn)，充分挖掘醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)專職等領(lǐng)域基層崗位，持續(xù)壯大基層治理人才隊伍。