近年來，市科技局積極推動外國人來華工作許可管理服務，在服務企業(yè)聘用外國人才中，市科技局積極優(yōu)化創(chuàng)新服務方式方法，以營造更加開放、包容、便利的工作環(huán)境，吸引和留住外籍人才。

一是完善外籍人才“準入”政策。近年來，先后制定實施多項支持外籍人才來淮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策舉措。印發(fā)的《外國人來淮安工作便利化服務若干舉措（試行）》，通過優(yōu)化辦理流程、全流程網上辦理、長三角區(qū)域工作許可互認等方式，提升行政審批效率，支持外國高端人才團隊、外國專家工作室、孵化器、眾創(chuàng)空間、科創(chuàng)飛地等載體，以及優(yōu)秀外籍應屆畢業(yè)生和青年科技人才辦理工作許可，提供“容缺受理”“綠色通道”等便利化服務。

二是優(yōu)化外籍人才審批流程。深入推進外國人來華工作許可不見面審批制度，外國人來華工作許可、外國高端人才確認函等經辦事項，全流程實行網上辦理。近年來，平均每年辦理許可事項220余項，不見面審批率超過98%，將工作許可20日辦結時限壓縮至5個工作日，針對重特大招商引資項目引進外國人才辦結時限壓縮至1個工作日。得到了外籍人才及其聘用單位的充分肯定。

三是實行外籍人才“一窗通辦”。為護航在淮企業(yè)經濟發(fā)展，便利外國人來華工作居留，淮安市公安局出入境管理支隊、淮安市科技局外國專家局聯合設立聯辦專窗，負責對外開展外國人來華工作許可、外國人工作類居留許可受理審批簽發(fā)工作，在總體壓縮審批時限的基礎上，實現“一個窗口同時領兩證”。

四是加強外籍人才事后監(jiān)管制度。加強外籍人才聯合檢查制度，會同市公安出入境管理局，每年對全市外國人聘用單位開展聯合監(jiān)管服務。實施在淮工作外國人的日常監(jiān)管服務，實行比例抽檢制度，每年定期按15%的比例對行政許可經辦事項進行檢查。

五是加強政策宣傳與解讀。召開全市外國人來華工作許可業(yè)務培訓會，幫助用人單位了解外專相關政策，指導用人單位熟悉外專人員聘用業(yè)務流程，做好外專人才來華管理和服務工作。為做好外籍引才引智奠定了良好基礎。