近年來，吳江東太湖度假區(qū)管理辦黨委積極探索新興領(lǐng)域黨建工作發(fā)展新思路、新舉措，以“蘇州灣黨建帶”和“開平路黨建帶”為橫縱主軸，打造“CBD雙帶共享圈”，由點及面勾勒新興領(lǐng)域“紅色風景線”，不斷拓展共建、共治、共享的生動實踐。

　　聚焦輻射帶動，夯實組織根基

　　堅持“黨員工作生活在哪里，黨組織就覆蓋到哪里”，以“CBD雙帶共享圈”為核心區(qū)域，積極推進新興領(lǐng)域“兩個覆蓋”。建立“1+N”聯(lián)動管理工作體系，發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，全面統(tǒng)籌街道社區(qū)、樓宇商圈、物業(yè)企業(yè)等多方力量，對所轄產(chǎn)業(yè)園區(qū)、小個專企業(yè)等進行集中摸排，采取組建、聯(lián)建、統(tǒng)建等方式，成立吳江區(qū)首家樓宇黨委，推動18家黨組織成立新興領(lǐng)域黨建聯(lián)盟。健全黨員聯(lián)系服務(wù)機制，明確由社區(qū)“兩委”和黨務(wù)工作者擔任基層黨建陣地駐點管理員，通過常態(tài)化走訪及時掌握企業(yè)經(jīng)營狀況、發(fā)展訴求、隊伍建設(shè)等情況，針對性開展黨建工作指導(dǎo)。抓實黨員教育管理，依托“鄰聚課堂”“黨建連連看”等活動載體，以線上線下相結(jié)合的方式開展組織生活，切實增強黨員的歸屬感。

　　聚焦資源融合，構(gòu)筑服務(wù)生態(tài)

　　堅持需求導(dǎo)向，整合各類黨建資源，加快完善基礎(chǔ)設(shè)施與服務(wù)功能，讓幸福生活“開門可及”。聯(lián)合區(qū)級機關(guān)、群團組織、行業(yè)協(xié)會等各級黨組織，組建新就業(yè)群體黨建服務(wù)聯(lián)盟，推出“鄰暖入‘新’”等黨建服務(wù)項目，為新就業(yè)群體提供困難幫扶、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)。在“CBD雙帶共享圈”內(nèi)的黨群服務(wù)中心、企業(yè)綜合服務(wù)中心設(shè)置黨員先鋒崗，引入政務(wù)服務(wù)一體機和便民服務(wù)代辦功能，并依托人才會客廳、居民議事廳等功能區(qū)域，今年以來舉辦“春風行動”專場招聘會、金融機構(gòu)對接會9場，協(xié)調(diào)解決招工、引才、融資等問題12個。邀請黨校老師、先進典型、行業(yè)大咖開展微黨課、微分享、微培訓(xùn)，舉辦“海棠影廳”紅色觀影、紅色文化體驗式研學(xué)活動，開設(shè)“CBD午間半小時課堂”，推出26項特色課程，累計吸引千余人次參與。

　　聚焦作用發(fā)揮，提升治理效能

　　堅持企地共建，將黨建工作貫穿企業(yè)發(fā)展和基層治理全過程，推動新興領(lǐng)域黨組織帶頭履行社會責任，激發(fā)共建共治共享活力。通過“秀企未來嘉年華”黨建共建項目，26家黨建聯(lián)盟單位與32家鄰家鋪子·暖心商戶聯(lián)合推出服務(wù)清單，提供24項政策、生活、愛心類服務(wù)，累計開展暖“新”活動65次。建立“大物業(yè)”管理模式，“CBD雙帶共享圈”內(nèi)的水秀社區(qū)黨支部聯(lián)合市政管理單位、物業(yè)公司、樓宇企業(yè)，成立文明城市創(chuàng)建、消防安全宣傳和巡查、水環(huán)境保護3支黨員志愿隊，推動物業(yè)管理與社區(qū)治理同向發(fā)力。推行積分管理兌換制度，廣泛動員黨員快遞員、外賣員加入“鄰暖先鋒隊”，參與反詐宣傳、治安巡防、環(huán)境清掃等志愿服務(wù)，推動新就業(yè)群體與城市“雙向奔赴”。