金山區(qū)不斷優(yōu)化執(zhí)法機制，全力提升執(zhí)法效能。

　　一是建立“三書同達”制度。向企業(yè)送達《行政處罰決定書》的同時，將《金山區(qū)安全生產(chǎn)行政處罰信用信息公示及修復告知書》《金山區(qū)安全生產(chǎn)行政執(zhí)法跟蹤單告知書》一并送達，引導企業(yè)做好違法整改后續(xù)工作。定期回訪相關企業(yè)，指導幫助已完成整改并履行行政處罰決定的企業(yè)完善材料，推動行政監(jiān)管由“一罰了之”向“助企發(fā)展”柔性執(zhí)法轉變。相關經(jīng)驗做法入選2023年度上海市法治建設十佳提名優(yōu)秀案例。

　　二是固化“四理說清”機制。制定印發(fā)《金山區(qū)應急管理局推行全過程“四理說”執(zhí)法工作指引（試行）》，圍繞現(xiàn)場檢查、詢問調查、處罰告知、處罰決定等執(zhí)法過程，明確依法向當事人講清違法事實認定“事理”、講準適用法律法規(guī)“法理”、講明使用自由裁量權“道理”、講透是否采納當事人陳述申辯意見“情理”等手勢，進一步預防化解行政爭議，相關經(jīng)驗做法被市應急管理局宣傳推廣。

　　三是搭建“罰后釋疑”平臺。在官方微信公眾號開辟“以案促改+季度通報”專欄，詳細解讀案中違法行為及相關法律條文或標準依據(jù)。結合日常執(zhí)法情況，建立“日跟蹤+月總結”制度，警示約談相關企業(yè)，提出安全管理意見建議，引導企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營，縱深做好案件查辦“后半篇文章”。