本報(bào)訊（通訊員蔣 ?。罢媸翘兄x你們了，我們的工錢終于有著落了……”2月14日，三門縣人民法院化解一起涉及70余名農(nóng)民工追索勞動(dòng)報(bào)酬的糾紛，當(dāng)事人向干警表示感謝。

據(jù)介紹，三門法院在勞動(dòng)糾紛領(lǐng)域積極探索工作新思路，多方協(xié)同推進(jìn)勞動(dòng)糾紛調(diào)裁訴，建立勞動(dòng)糾紛多元化解機(jī)制，推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。2024年勞動(dòng)爭議糾紛同比減少41.03%。

在共搭“1+1+1”解紛格局方面，該院會(huì)同縣總工會(huì)、縣人社局搭建“一中心、一小組、一會(huì)議”的勞動(dòng)糾紛調(diào)裁訴聯(lián)合化解工作格局。設(shè)立勞動(dòng)糾紛調(diào)裁訴聯(lián)合化解中心，為職工群眾提供“一窗受理、集中分流、分類處理、一攬子調(diào)處”的高質(zhì)量、高效率調(diào)處服務(wù)。成立勞動(dòng)糾紛調(diào)裁訴聯(lián)合化解對(duì)接工作小組，由3家單位分管領(lǐng)導(dǎo)輪流擔(dān)任小組組長，制定勞動(dòng)糾紛調(diào)裁訴聯(lián)席會(huì)議制度，2024年以來共召開聯(lián)席會(huì)議2次。

在推動(dòng)調(diào)裁訴有效銜接方面，該院完善特邀調(diào)解機(jī)制，縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委、縣法院在征得當(dāng)事人同意后，可將案件委托或委派給勞動(dòng)爭議調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解，也可邀請(qǐng)工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解員共同參與案件調(diào)解。2024年以來，共訴前化解勞動(dòng)糾紛65件。

在實(shí)現(xiàn)源頭化解糾紛治理方面，該院建立勞動(dòng)糾紛案件風(fēng)險(xiǎn)雙向預(yù)警機(jī)制，由縣總工會(huì)定期通報(bào)職工隊(duì)伍出現(xiàn)的新風(fēng)險(xiǎn)，縣人社局和縣法院就勞動(dòng)糾紛案件存在的新情況、新難點(diǎn)進(jìn)行梳理與反饋。2024年，共發(fā)出勞動(dòng)糾紛分析報(bào)告2份，發(fā)布典型案例6個(gè)，收到縣總工會(huì)、人社局預(yù)警5條。