近日，余杭區(qū)舉行2024年“三支隊伍”建設(shè)“三心”課堂集中開班儀式。市委黨校余杭區(qū)分校以及余杭區(qū)工商聯(lián)、區(qū)人力社保局依次發(fā)布了高素質(zhì)干部隊伍“初心課堂”、高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊伍“潛心課堂”、高素養(yǎng)勞動者隊伍“匠心課堂”的年度培訓計劃，以期推動各類人才全面成長，為中國式現(xiàn)代化建設(shè)提供強勁人才動能。

今年浙江省委、杭州市委的“新春第一會”都提出要牢固樹立“大人才觀”，全面加強“三支隊伍”建設(shè)。人才，也正是“浙江經(jīng)濟第一區(qū)”余杭區(qū)實現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要法寶之一。目前，余杭區(qū)人才資源總量已超40萬，占常住人口的30%。

人才挑大梁，干部是關(guān)鍵。眼下，余杭正積極構(gòu)建一條從新錄用公務員、事業(yè)人員到區(qū)管正職領(lǐng)導干部全面覆蓋的成長周期培訓鏈，確保每一階段的干部都能得到充分全面的培育。

2024年“三支隊伍”建設(shè)“三心”課堂集中開班儀式上，“余杭區(qū)‘90后’年輕科級干部成長訓練營”正式開營。該訓練營將全面覆蓋余杭區(qū)“90后”優(yōu)秀科級后備干部共150人，通過3個學期共3年的進階培訓模式，讓年輕干部在系統(tǒng)的學習中真正提高政治水平、專業(yè)素養(yǎng)與擔當精神。

值得一提的是，該訓練營吸收了干部教育培訓與高校專業(yè)教育的特點，以集中授課和分營教學兩種形式展開。

在集中授課階段，成長訓練營會開展理論教育和黨性教育等基礎(chǔ)培訓，從而提高年輕干部的思想政治素質(zhì)、政策理論水平。在分營教學階段，年輕干部們則會進行一場“性格測試”。依據(jù)每個人的崗位職責、個人特點、知識結(jié)構(gòu)、熟悉領(lǐng)域范疇等情況，成長訓練營會實施分類培養(yǎng)。

“屆時，成長訓練營將會細分為‘經(jīng)濟發(fā)展營’‘基層治理營’和‘城建規(guī)劃營’。學員在各自分營通過學習專業(yè)對口課程、前往區(qū)內(nèi)對標先進地區(qū)做實地調(diào)研、梳理區(qū)內(nèi)現(xiàn)實問題等方式，在學習實踐中逐步形成更立體、全面的人才畫像。”余杭區(qū)相關(guān)負責人表示，通過把干部工作體系、符合現(xiàn)代化發(fā)展的工作能力和區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展需求相結(jié)合，成長訓練營以期從根本上提高年輕干部專業(yè)水平。

為打造高質(zhì)量人才隊伍，余杭還設(shè)置了針對高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊伍的理想信念教育培訓班，以及針對高素養(yǎng)勞動者隊伍的“全方位培訓+政策、資金傾斜式供給”服務保障項目?！拔覀兿Ｍㄟ^對‘三支隊伍’的精準培訓，鍛造一支推進中國式現(xiàn)代化建設(shè)的‘鐵軍’，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐?！庇嗪紖^(qū)相關(guān)負責人說。