在昨天（9月26日）舉行的2024蘇州國際科創(chuàng)大會上，首屆10位“蘇州青年科學家”名單正式揭曉并獲授牌。

為進一步營造尊重人才、鼓勵創(chuàng)新、崇尚創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，調動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性和創(chuàng)造性，加快建設具有全球影響力的產業(yè)科技創(chuàng)新中心主承載區(qū)，今年，蘇州建立了“蘇州青年科學家”發(fā)布制度。

“蘇州青年科學家”對象主要是面向35周歲以下，具有突出學術水平，研究方向處于科技發(fā)展前沿領域，在本學科領域有重大發(fā)現(xiàn)、較大影響力和較高的學術造詣，具有成長為大師和戰(zhàn)略科學家潛力的青年領軍人才。本屆“蘇州青年科學家”以蘇州市領軍人才聯(lián)合會名義組織實施，共有257名青年人才申報，最終10人入選，覆蓋電子信息、高端裝備制造、新能源、新材料、生物醫(yī)藥等領域。

此次入選的10人，高校院所和科技型企業(yè)人員各占一半，呈現(xiàn)出“兩高一低”特點：一是學歷高，均為博士研究生，8人有麻省理工學院、加州大學洛杉磯分校、康奈爾大學等海外名校教育背景；二是層次高，5名高校院所人員均為教授，5名企業(yè)人員均為創(chuàng)始人或聯(lián)合創(chuàng)始人。10人均獲得姑蘇領軍、省“雙創(chuàng)”等人才計劃支持，其中2人入選《麻省理工科技評論》TR35榜單；三是年齡低，平均年齡33歲，最年輕的只有30歲。

這次獲評的青年科學家每位將獲得50萬元支持。所需的資金全部由華興源創(chuàng)、羅博特科、亨通集團、金宏氣體、聚合數(shù)據(jù)、貝康醫(yī)療等龍頭企業(yè)捐贈，創(chuàng)新了社會力量支持科技事業(yè)的模式。這些龍頭企業(yè)用實際行動支持青年科技人才成長發(fā)展，助力營造尊重人才、鼓勵創(chuàng)新的社會氛圍。

蘇州將持續(xù)關注青年人才發(fā)展成長，每年常態(tài)化發(fā)布“蘇州青年科學家”，選樹青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才典型，激發(fā)青年人才創(chuàng)造活力，同時完善人才全鏈條支持政策，從多個方面傾力營造青年人才宜居宜業(yè)宜創(chuàng)的良好生態(tài)。

——健全發(fā)現(xiàn)選拔培養(yǎng)機制。加大姑蘇領軍人才計劃向青年人才傾斜力度，遴選具有成為戰(zhàn)略科學家潛力的人才并給予穩(wěn)定支持；加大科技招商力度，著力引進一批青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；依托蘇州科技商學院，完善課程體系，加快培養(yǎng)“懂科技、懂產業(yè)、懂管理、懂創(chuàng)新”的青年科技人才。

——厚植青年人才成長沃土。穩(wěn)步提高科技計劃中青年科技人才擔任項目負責人比例，支持青年人才挑大梁、當主角；搭建多元化交流平臺，邀請青年人才參加蘇州市“1030”產業(yè)沙龍等活動，組織青年科學家與捐贈企業(yè)家結對，加快推動人才、資本、科技等創(chuàng)新要素深度融合。

——加強青年人才服務支撐。發(fā)揮蘇州市領軍人才聯(lián)合會作用，提升人才服務效能水平；創(chuàng)新科技創(chuàng)新支持模式，制定專項基金管理辦法，鼓勵社會資金捐贈；加大對青年人才典型和龍頭企業(yè)宣傳，營造全社會支持科技創(chuàng)新的濃厚氛圍。