“你安心工作，我全力帶娃！”本報(bào)7月3日刊登的《130個(gè)暑期“工娃小家”陸續(xù)開班》的新聞引來(lái)諸多網(wǎng)友好評(píng)。“暑托班服務(wù)內(nèi)容豐富，確實(shí)不錯(cuò)。”“我已經(jīng)帶娃上班了！”在點(diǎn)贊的同時(shí)，也有不少家長(zhǎng)期待公益性暑托班擴(kuò)大供給。如何鼓勵(lì)更多的企業(yè)參與到“暑托”隊(duì)伍中來(lái)？昨日，記者就網(wǎng)友們關(guān)心的話題進(jìn)行采訪。

　　上下班順便送娃、接娃，對(duì)職工來(lái)說(shuō)，企業(yè)開辦的托管班，無(wú)疑是最佳選擇。“企業(yè)開辦暑托班是社會(huì)責(zé)任和對(duì)職工關(guān)愛的體現(xiàn)，今年我們出臺(tái)專項(xiàng)補(bǔ)助政策，就是希望幫助減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，鼓勵(lì)更多企業(yè)尤其是民營(yíng)企業(yè)參與進(jìn)來(lái)。”市總工會(huì)女工部負(fù)責(zé)人介紹，企業(yè)開辦暑托班重點(diǎn)要解決好兩個(gè)問(wèn)題，一個(gè)是資金，另一個(gè)是場(chǎng)地。企業(yè)開托管班需要一定的投入，主要用于職工子女的保險(xiǎn)、用餐、活動(dòng)等方面，如果要滿足更多個(gè)性化需求，那費(fèi)用還要再多一些，這對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)將增加一筆額外開支。此外，還要看企業(yè)是否擁有合適的場(chǎng)地，如果是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所或是一些制造業(yè)企業(yè)，場(chǎng)地就不一定合適。

　　昨天，在無(wú)錫市金茂對(duì)外貿(mào)易有限公司的會(huì)議室里，三三兩兩的孩子圍坐在一起，或搭積木、或讀繪本，氣氛溫馨愉悅。這家企業(yè)的暑托班已連續(xù)開辦七年。企業(yè)工會(huì)主席趙凊說(shuō)，由于公司是做外貿(mào)服裝的，存在時(shí)差，職工加班比較多，加上女職工占比超70%，為方便大家?guī)蓿綍r(shí)單位就有晚托班，暑假就增開了暑托班，特色課程主要有錫繡、漢服體驗(yàn)和錦囊、團(tuán)扇制作等。“我們孩子一到暑假就想來(lái)暑托班，因?yàn)檫@里有認(rèn)識(shí)的朋友，比一個(gè)人待在家好得多。”企業(yè)員工徐焱是泰州人，由于家里沒有老人帶孩子，每年暑假都會(huì)把孩子送到單位。“盡管企業(yè)開辦暑托班要付出財(cái)力、人力，但這也是穩(wěn)心留人的好舉措。”對(duì)一些沒有場(chǎng)地條件的企業(yè)，趙凊建議不妨用好街道或社區(qū)資源，在資金上通過(guò)“企業(yè)工會(huì)出一點(diǎn)、街道社區(qū)支持一點(diǎn)”的辦法開辦托管班，便于讓轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)共用托管服務(wù)資源。

　　另悉，今年市婦聯(lián)首次推出“錫蕙”愛心暑托班，五期活動(dòng)主題有航空航天、國(guó)寶探秘、安全急救等。“原本計(jì)劃提供125個(gè)名額，現(xiàn)在報(bào)名已有約160人，我們正計(jì)劃增開一個(gè)班。”市婦聯(lián)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，解決“暑托難題”也是建設(shè)兒童友好城市的應(yīng)有之義，市婦聯(lián)將統(tǒng)籌各方資源、注重安全和質(zhì)量，全力辦好愛心暑托班，同時(shí)期待有更多社會(huì)力量支持。