今年以來，休寧縣人社局全力推動社會保險參保擴(kuò)面提質(zhì)增效，確保社保待遇按時足額發(fā)放，滿足群眾多樣化服務(wù)需求，增強(qiáng)參保群眾的獲得感、幸福感、安全感。

休寧縣打造社保網(wǎng)辦樣板間，助推營商環(huán)境再優(yōu)化，善用“幫辦”“代辦”等方式，引導(dǎo)參保單位和個人社保業(yè)務(wù)“網(wǎng)上辦”，努力提高社保網(wǎng)辦覆蓋面，切實做到讓數(shù)據(jù)“多跑路”，讓企業(yè)和個人“少跑腿”。1—9月，休寧縣社會保險網(wǎng)辦業(yè)務(wù)量占比超90%，按時辦結(jié)率和業(yè)務(wù)合規(guī)率均達(dá)100%。

“以前來辦理單位職工退休，要準(zhǔn)備紙質(zhì)材料，可能要跑好幾趟?，F(xiàn)在推行退休一件事‘一次辦’，只需為單位退休職工準(zhǔn)備一次材料，就可以一次辦結(jié)，方便多了?！苯眨谛輰幙h政務(wù)服務(wù)中心人社綜合窗口辦理業(yè)務(wù)的王女士說。

休寧縣通過大數(shù)據(jù)賦能，打破部門壁壘，實現(xiàn)社保和醫(yī)保、公積金等部門的數(shù)據(jù)交互應(yīng)用，通過數(shù)據(jù)共享、流程再造，大力推行退休一件事“一次辦”，實現(xiàn)無差別受理，最大限度精簡辦事材料、減少辦事環(huán)節(jié)、縮短辦理時限，有效破解群眾“多頭跑、往返跑”難題；大力推廣“靜默認(rèn)證”服務(wù)新模式，通過領(lǐng)取社保待遇資格大數(shù)據(jù)平臺，實現(xiàn)社保服務(wù)與人口管理、就醫(yī)、出行、殯葬等實名驗證場景信息共享，通過大數(shù)據(jù)篩選比對、多模型綜合分析等方式，精準(zhǔn)識別服務(wù)對象領(lǐng)取社保待遇資格，實現(xiàn)“無感認(rèn)證”。截至9月，三項養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證率均為100%；持續(xù)深化“社銀合作”，有力推動“社銀一體化”建設(shè)和社保服務(wù)深度融合，全縣6家銀行46個網(wǎng)點(diǎn)可就近辦理58項社保業(yè)務(wù)，全力打造“15分鐘社保便民服務(wù)圈”，打通方便群眾辦事的“最后一公里”。

同時，該縣健全內(nèi)控制度，強(qiáng)化基金支付審核把關(guān)，全面取消手工經(jīng)辦業(yè)務(wù)、社銀人工報盤、現(xiàn)金發(fā)放待遇，所有支付數(shù)據(jù)通過系統(tǒng)生成，做到“數(shù)據(jù)不落地”，保障基金支出合法合規(guī)；強(qiáng)化部門協(xié)同合作機(jī)制，與代發(fā)銀行建立信息交互共享機(jī)制，嚴(yán)格落實基金管理制度要求，確保養(yǎng)老待遇發(fā)放高效精準(zhǔn)。

此外，該縣加大監(jiān)督管理，大力加強(qiáng)制度體系建設(shè)，制定社保經(jīng)辦內(nèi)部控制制度，完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)一次性補(bǔ)繳、待遇發(fā)放等高風(fēng)險業(yè)務(wù)內(nèi)控制度，形成了“1+N”制防體系，建立健全銜接事前、事中、事后全生命周期監(jiān)管流程機(jī)制，從根本上筑牢風(fēng)險防控基礎(chǔ)。