近年來，江蘇省宿遷市泗洪縣界集鎮(zhèn)堅持以人才振興服務(wù)鄉(xiāng)村振興為總目標，積極落實縣“大湖英才”集聚計劃，把人才作為推動高質(zhì)量發(fā)展的最強引擎，多舉措構(gòu)筑“聚才引智”新高地，為鄉(xiāng)村振興提供強有力的人才支撐和智力支持。

　　廣開門路聚人才。該鎮(zhèn)立足本土實際，成立鄉(xiāng)村人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以38個村(社區(qū))為單位，對在外優(yōu)秀高校學(xué)子、專業(yè)技術(shù)人才、務(wù)工技能人才等重點對象進行摸底調(diào)查。同時，深挖“土專家”“田秀才”，對種養(yǎng)能人、創(chuàng)業(yè)達人、熟練技工等“民間高手”進行篩選、登記，分類建立臺賬，打造鄉(xiāng)村人才資源庫，去年以來，該鎮(zhèn)擇優(yōu)培育鄉(xiāng)村企業(yè)家74人、村后備干部103人。

　　打造品牌引人才。該鎮(zhèn)圍繞“一廊四區(qū)多基地”產(chǎn)業(yè)布局，突出區(qū)域板塊特色、綠色園區(qū)集聚和村居抱團聯(lián)建，積極發(fā)展高品質(zhì)蔬果、生態(tài)養(yǎng)殖、露營基地、共享直播等11類特色品牌農(nóng)文旅產(chǎn)業(yè)，延長產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)三產(chǎn)融合增效。去年以來，該鎮(zhèn)27個支部領(lǐng)創(chuàng)中心引培基礎(chǔ)工業(yè)項目36個，48個產(chǎn)業(yè)培育基地引入農(nóng)業(yè)項目及合作社166個，86個就業(yè)便民驛站引培小微項目128個。

　　暖心服務(wù)留人才。該鎮(zhèn)常態(tài)開展“情暖人才”服務(wù)，建立了包片領(lǐng)導(dǎo)牽頭對接、“一辦七局一中心”包保服務(wù)工作機制，制定出臺人才政策“界5條”，一體推進人才居住落戶、就業(yè)就醫(yī)、子女教育等“一攬子”服務(wù)，實行“半月一問候、一月一聯(lián)系、兩月一指導(dǎo)、一季一講授、一年一聯(lián)誼”，用溫情感化、用政策留人，讓人才“來界似家、聚界無憂、留界如意”。

　　下一步，該鎮(zhèn)將進一步樹立“按需引才、定向選才”理念，全面落實人才政策待遇，廣泛聚集高質(zhì)量人才，著力打造“近悅遠來”的良好人才生態(tài)。(徐亦寧)