“‘新質(zhì)生產(chǎn)力’并非遙不可及，促進創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈深度融合精準(zhǔn)對接，推進街道產(chǎn)業(yè)突破，是我們需勇?lián)呢?zé)任。”近日，上城區(qū)望江街道舉辦“望青學(xué)堂”青年午間會，邀請省委黨校潘家棟副教授作新質(zhì)生產(chǎn)力專題輔導(dǎo)，年輕干部陳凱在課后交流發(fā)言中如是說。

聚焦提升年輕干部的政治定力、專業(yè)能力和干事動力，望江街道深入推進“望青學(xué)堂”培養(yǎng)機制。不僅通過“導(dǎo)師傳幫帶”和青年午間會助力年輕干部克服“本領(lǐng)恐慌”、扣好“第一?？圩印保€堅持一線“壓擔(dān)子”，建立了產(chǎn)業(yè)突破、最美紅巷等四支突擊隊，在轄區(qū)重點工作中檢驗培養(yǎng)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的能力。

以陳凱所在的“產(chǎn)業(yè)突擊隊”為例，今年，這支由10余位年輕干部組成的隊伍全力做好項目跟蹤與對接服務(wù)，已累計落地了4個億元級項目，打造了元宇宙產(chǎn)業(yè)增值式政務(wù)服務(wù)驛站，招引近40家優(yōu)質(zhì)元宇宙企業(yè)。隊員們還累計走訪轄區(qū)企業(yè)492家次，協(xié)助解決企業(yè)訴求256項，搭建平臺整合資源47次，助力企業(yè)更好更快發(fā)展。

今年以來，上城區(qū)持續(xù)關(guān)注年輕干部成長成才，聚焦專業(yè)化能力提升，深入實施年輕干部體系化培養(yǎng)矩陣，引導(dǎo)全區(qū)各部門各單位對年輕干部開展全面摸排分析，做大年輕干部“蓄水池”，實施年輕干部專業(yè)能力提升啟航營，突出思想鑄魂、政治忠誠、履職能力等核心模塊，強化素質(zhì)培養(yǎng)，拓寬年輕干部的成長渠道。同時，注重選派優(yōu)秀年輕干部到產(chǎn)業(yè)突破、應(yīng)急處突、信訪維穩(wěn)、對口支援等重點平臺、重大項目“墩苗”鍛煉，提升年輕干部爭先創(chuàng)優(yōu)的狀態(tài)、攻堅克難的勇氣、服務(wù)群眾的本領(lǐng)，促進年輕干部提能、經(jīng)濟發(fā)展提質(zhì)的良性互動。

“我們鼓勵各部門各街道結(jié)合自身實際探索培養(yǎng)機制，打造培養(yǎng)品牌。望江街道‘望青學(xué)堂’機制就是在矩陣提升計劃開展下成長起來的實踐之一。”上城區(qū)委組織部負(fù)責(zé)人表示。通過上下聯(lián)動、縱深推進，全區(qū)年輕干部體系化培養(yǎng)矩陣愈加彰顯多點開花、齊頭并進，為展現(xiàn)“最杭州、新上城”風(fēng)采提供了充分的干部儲備和人才保障。