針對新就業(yè)形態(tài)勞動者維權難、多頭跑、糾紛調查取證難等問題，近日，南通市掛牌成立“新業(yè)態(tài)勞動糾紛一站式調解中心”，探索打造“人社牽頭、部門協(xié)同、行業(yè)參與”的工作格局，推動新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一體化解，服務平臺經濟規(guī)范健康持續(xù)發(fā)展。一是搭建“一站式”通道。統(tǒng)籌協(xié)調人社、法院、司法、工會等多部門調解力量，依托現有勞動人事爭議仲裁機構，增設調解專崗，受理新就業(yè)形態(tài)勞動者與平臺企業(yè)之間因勞動報酬、獎懲、休息、職業(yè)傷害等勞動糾紛提出的調解申請，提供法律咨詢、協(xié)商調解、仲裁申請、應急處置等“一條龍”服務。二是強化“調裁審”銜接。經調解達成調解協(xié)議的，由一站式調解中心制作調解協(xié)議書，分類引導當事人依法進行仲裁審查或司法確認。15日內調解不成功的，轉入法律程序。加強勞動爭議案件“調、立、審、結”各環(huán)節(jié)的銜接，充分減輕群眾訴累。三是打造“大調解”機制。突出多元聯動預防化解勞動爭議和推動訴源治理，交通運輸、應急管理、市場監(jiān)管等職能部門和行業(yè)主管部門共同參與推進各地“一站式”調解中心建設，聯合培養(yǎng)調解員隊伍，實現各類調解有機銜接，合力化解新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛。