當前，大學生就業(yè)形勢嚴峻，就業(yè)壓力持續(xù)增大，“就業(yè)見習”正成為越來越多畢業(yè)生走向職場的重要起點。今年，通州區(qū)堅持構(gòu)建以青年人才為核心、政策為基石、企業(yè)為主體的就業(yè)見習體系，目前已有30多家企業(yè)建成見習基地，為青年群體提供了寶貴的崗位實踐機會。

在南通高新區(qū)一家高新技術(shù)企業(yè)的生產(chǎn)車間里，見習技術(shù)員小李正專注地排查設(shè)備故障。兩個月前還坐在教室里的他，如今已能獨立完成部分設(shè)備的維護工作?！皶局R和實際操作存在很大差距，”小李坦言，參加見習以來，他的專業(yè)技能得到了快速提升，見習結(jié)束還能留用，心里感到特別踏實。像小李這樣成功實現(xiàn)從“校園人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤奥殘鋈恕?，在通州區(qū)并非個例。

為降低見習參與門檻，區(qū)人社部門今年推出了三重補貼支持政策：一是生活保障補貼，見習學員每人每月可獲得當年市區(qū)最低工資標準75%的生活費補貼；二是帶教激勵補貼，就業(yè)見習單位可按學員實際見習時間申報每人每月200元的指導管理費用補貼；三是提供風險兜底，為每位學員提供120元的人身意外傷害保險補貼。

據(jù)統(tǒng)計，今年上半年，通州區(qū)共有29家單位享受到就業(yè)見習補貼政策，惠及見習學員831人。