盡管學(xué)校已經(jīng)放暑假了，江南大學(xué)集成電路學(xué)院副教授梁海蓮依然忙碌，“這段時(shí)間，我每天到無(wú)錫高新區(qū)上班”，她笑著告訴記者，因?yàn)樗€有一個(gè)身份，是無(wú)錫國(guó)家集成電路設(shè)計(jì)基地有限公司副總經(jīng)理。從埋首高校教書(shū)到企業(yè)科研實(shí)踐，梁海蓮身份的變化緣于2022年啟動(dòng)的一項(xiàng)校地人才交流創(chuàng)新之舉。三年來(lái)，江南大學(xué)、無(wú)錫科技職業(yè)學(xué)院兩所高校共選派了優(yōu)秀青年骨干教師62人次赴無(wú)錫高新區(qū)（新吳區(qū)）開(kāi)展實(shí)踐鍛煉，有力促進(jìn)了政校共進(jìn)、校地雙贏。

　　無(wú)錫科技職業(yè)學(xué)院是最早選派優(yōu)秀教師到無(wú)錫高新區(qū)實(shí)踐鍛煉的學(xué)校，至今已派出三批教師共計(jì)47人次。“作為無(wú)錫高新區(qū)舉辦的高職院校，立足高新區(qū)、融入高新區(qū)、服務(wù)高新區(qū)是學(xué)校的辦學(xué)宗旨。”無(wú)錫科技職業(yè)學(xué)院黨委副書(shū)記華裕良表示，學(xué)校選派人才赴高新區(qū)實(shí)踐鍛煉，一方面是科職院精準(zhǔn)服務(wù)高新區(qū)的創(chuàng)新舉措，另一方面也是學(xué)校培養(yǎng)年輕干部的重要機(jī)制，雙方都很重視。“科職院派出的人才以‘90后’為主，學(xué)歷多是碩士、博士，經(jīng)過(guò)一年的沉浸式鍛煉，有的對(duì)高新區(qū)的產(chǎn)業(yè)、政策了解得更深入了，有的打通了與企業(yè)間的產(chǎn)學(xué)研通道，有的管理經(jīng)驗(yàn)更豐富了，其中有6位干部脫穎而出，走上了中層崗位。”

　　“對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，高校教授帶來(lái)的不僅僅是一個(gè)新技術(shù)、新產(chǎn)品，更重要的是鏈接了強(qiáng)大的資源平臺(tái)，帶來(lái)了行業(yè)前沿動(dòng)向，提升了專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。”無(wú)錫國(guó)家集成電路設(shè)計(jì)基地有限公司董事長(zhǎng)丁強(qiáng)說(shuō)。無(wú)錫國(guó)家芯火雙創(chuàng)基地（平臺(tái)）是工信部重點(diǎn)打造的信息技術(shù)領(lǐng)域新型服務(wù)平臺(tái)，無(wú)錫國(guó)家集成電路設(shè)計(jì)基地有限公司承擔(dān)了運(yùn)營(yíng)這一平臺(tái)的責(zé)任。“推進(jìn)集成電路產(chǎn)業(yè)，亟需像梁教授這樣的高端人才。”丁強(qiáng)說(shuō)，梁海蓮發(fā)揮其十多年來(lái)在芯片靜電浪涌防護(hù)技術(shù)的學(xué)術(shù)、資源優(yōu)勢(shì)，為汽車(chē)芯片可靠性檢測(cè)平臺(tái)的規(guī)劃提供了專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)。

　　“局外人”變“自己人”，今年7月份起，又有23位高校人才走上了無(wú)錫高新區(qū)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、功能園區(qū)、區(qū)屬?lài)?guó)企的不同崗位，發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)、主動(dòng)作為。新吳區(qū)委組織部干部處處長(zhǎng)殷琦說(shuō)，組織部門(mén)深入剖析了每位實(shí)踐鍛煉干部的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能特長(zhǎng)，緊密對(duì)接無(wú)錫高新區(qū)產(chǎn)業(yè)，精準(zhǔn)匹配各自崗位，保障實(shí)踐鍛煉有成效、更高效。