為進(jìn)一步擴(kuò)大保障性租賃住房供給，促進(jìn)解決新市民、青年人住房問題，浦口區(qū)建立健全多元定制租賃住房供應(yīng)體系，精心打造人才安居新高地。

一是盤活存量資源，確保供需平衡。盤點梳理存量房產(chǎn)，積極申報保障性租賃住房，優(yōu)化現(xiàn)有人才房配比，多渠道、多形式宣傳保障性租賃住房政策，解決浦口區(qū)內(nèi)重點企業(yè)、重點高校、重點單位內(nèi)人才及社會新市民、青年人住房問題，進(jìn)一步構(gòu)建“職住平衡”的宜居環(huán)境。

二是健全供應(yīng)體系，滿足各類需求。不斷豐富保障性租賃住房房源類型，完善各項管理機(jī)制，逐步形成制度體系完備、支持方式多樣、住房供應(yīng)充足的保障性租賃住房供應(yīng)體系，以多層次租賃住房供給，滿足從城市基礎(chǔ)服務(wù)人群到重點人才的住房需求，確保各類人群在浦口區(qū)能安居樂業(yè)。

三是堅持品牌引領(lǐng)，提升居住品質(zhì)。加強(qiáng)與品牌運營單位的合作，優(yōu)化人才公寓運營管理核心要素，完善配套設(shè)施，提高管理服務(wù)水平，以精細(xì)化管理打造出有溫度、有品位的租賃住房，推動國企在運營過程中凸顯品牌特色，樹立特色的國企品牌形象。