“在南譙區(qū)這片‘全鏈條賦能+保姆式服務(wù)’政策沃土中，我們企業(yè)實(shí)現(xiàn)從技術(shù)攻堅(jiān)到產(chǎn)能倍增的跨越式發(fā)展。我個(gè)人也得益于滁州市‘滿天星’人才計(jì)劃的精準(zhǔn)澆灌，榮膺國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才稱號(hào)，帶動(dòng)企業(yè)年?duì)I收突破億元大關(guān)，完成從專精特新企業(yè)向產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)的華麗轉(zhuǎn)身！”日前，滁州華瑞微電子科技有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理劉海波高興地說。

近年來，南譙區(qū)立足區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，聚焦集成電路、人工智能等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，積極探索構(gòu)建“國(guó)家-省-市”三級(jí)聯(lián)動(dòng)人才項(xiàng)目?jī)?chǔ)備機(jī)制，推動(dòng)人才項(xiàng)目?jī)?chǔ)備系統(tǒng)化、層次化、動(dòng)態(tài)化。目前，全區(qū)累計(jì)儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)人才項(xiàng)目110個(gè)，其中70%以上集中于集成電路和人工智能領(lǐng)域，為后續(xù)項(xiàng)目申報(bào)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

在項(xiàng)目引進(jìn)與培育環(huán)節(jié)，南譙區(qū)創(chuàng)新實(shí)施“源頭介入”模式。在招商洽談初期，即啟動(dòng)人才政策宣講與服務(wù)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目與人才同步引進(jìn)、雙向賦能，形成“引進(jìn)一個(gè)項(xiàng)目、集聚一批人才”良性循環(huán)。所有優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目在洽談初期，即被納入儲(chǔ)備庫(kù)，實(shí)現(xiàn)全流程跟蹤與管理。

在項(xiàng)目申報(bào)階段，南譙區(qū)推行“三個(gè)一”工作法，即成立一支幫扶小組、建立一張項(xiàng)目清單、完善一套審核流程。幫扶小組圍繞政策解讀、材料準(zhǔn)備、申報(bào)指導(dǎo)等環(huán)節(jié)，提供全流程、全周期貼心服務(wù)；項(xiàng)目清單精準(zhǔn)匹配申報(bào)方向，助力人才實(shí)現(xiàn)梯次申報(bào)、滾動(dòng)發(fā)展；審核流程則涵蓋初審、專家評(píng)審、模擬答辯等多個(gè)環(huán)節(jié)，確保申報(bào)材料真實(shí)、規(guī)范、專業(yè)。

得益于這一系列務(wù)實(shí)舉措，今年，南譙區(qū)國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目有效申報(bào)率達(dá)到近90%，較去年同期提升30個(gè)百分點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)從“量”到“質(zhì)”的飛躍。

政策落地是人才工作的“最后一公里”。在項(xiàng)目成功獲批后，市、區(qū)兩級(jí)政府高效聯(lián)動(dòng)，第一時(shí)間兌現(xiàn)政策紅利，贏得企業(yè)廣泛好評(píng)。前不久，凱撒新能源公司專門向區(qū)相關(guān)部門送來錦旗，對(duì)南譙區(qū)人才服務(wù)工作給予高度肯定。企業(yè)負(fù)責(zé)人表示：“政策落地快、服務(wù)響應(yīng)快、問題解決快，真正讓我們感受到南譙區(qū)對(duì)人才的重視與誠(chéng)意。”

記者了解到，通過持續(xù)打造“引得進(jìn)、留得住、用得好”人才生態(tài)系統(tǒng)，南譙區(qū)正逐步成為高端人才集聚地、創(chuàng)新項(xiàng)目孵化地、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展高地。目前，南譙區(qū)正以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措、更強(qiáng)合力，持續(xù)優(yōu)化人才項(xiàng)目?jī)?chǔ)備機(jī)制，提升申報(bào)效率和服務(wù)溫度，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能，奮力書寫新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)新篇章。