滁州市委、市政府在全市上下開展招商引資、招才引智“決戰(zhàn)決勝120天”攻堅行動以來，天長市第一時間積極響應(yīng)，將攻堅行動列為現(xiàn)階段經(jīng)濟工作“頭號工程”，持續(xù)以“緊抓快干、奮楫爭先”的昂揚勁頭，抓好每一天、決勝下半年，力爭超額完成攻堅任務(wù)，為全市高質(zhì)量發(fā)展貢獻天長力量。

天長全力推動招商引資在總量、體量、質(zhì)量上實現(xiàn)新突破，為全市經(jīng)濟增長注入強勁動力。強化高位推進，壓實攻堅責(zé)任。立即組建攻堅行動專班，圍繞“招大引強、落地轉(zhuǎn)化、投產(chǎn)達效”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，將目標(biāo)任務(wù)逐項分解，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)。建立定期調(diào)度機制，全面梳理四季度“三新”項目底數(shù)，實行“周匯總、月通報”，緊盯簽約、開工、投產(chǎn)時間節(jié)點，壓實各方責(zé)任，形成工作合力。精準對接項目，夯實攻堅基礎(chǔ)。圍繞“8+3”產(chǎn)業(yè)鏈及天長特色產(chǎn)業(yè)，精準梳理上下游企業(yè)圖譜，實施靶向?qū)?；建立落地企業(yè)定期回訪機制，鼓勵本地招商引資企業(yè)增資擴產(chǎn)；加強與基金投行、金融機構(gòu)合作，借助資本力量發(fā)掘優(yōu)質(zhì)項目。健全推進機制，保障項目落地。落實領(lǐng)導(dǎo)包保機制，及時協(xié)調(diào)項目推進中的協(xié)議磋商、土地供應(yīng)、環(huán)評辦理等難題；聚焦項目落地要素保障，實行“一項目、一專班、一方案、一清單”，一抓到底、一體推進，全力推動重大項目落地生根。

在招才引智方面，該市持續(xù)創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展生態(tài)，厚植高質(zhì)量發(fā)展的強勁動能。錨定主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)“全方位引才”。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈上企業(yè)急需的研發(fā)人才、技術(shù)技能人才等，出臺“招才引智”10條舉措升級版，靶向引進產(chǎn)業(yè)英才。辦好天長市人才科技活動周系列活動，組織一批專家人才天長行，以會為媒、以才賦能，支持產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。聚力打造長三角“人才樞紐”，吸引人才為天長所用，推動更多項目落地轉(zhuǎn)化。暢通政產(chǎn)學(xué)研“全鏈條育才”。天長加強與大院大所對接合作，全年實施“政產(chǎn)學(xué)研”項目20個以上。加快中南大學(xué)天長合金材料研究院建設(shè)，支持立項一批重點研發(fā)項目、引育一批高端優(yōu)秀人才，努力爭創(chuàng)省級研發(fā)平臺。深化“百名教授助企”工程，選聘一批“科技副總”“產(chǎn)業(yè)教授”，共建“產(chǎn)才智庫”。堅持以重大人才工程為牽引，建立產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培育成長體系，力爭省級以上人才計劃入選數(shù)再上新臺階。強化服務(wù)保障“全周期留才”。落實黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，持續(xù)走訪人才企業(yè)、領(lǐng)軍人才。推出青年人才驛站，吸引更多高校畢業(yè)生來天長創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，力爭全年引進大學(xué)生超6000人。拉長人才服務(wù)事項清單，加強人才貸、科創(chuàng)貸、產(chǎn)業(yè)基金等金融供給，集中資源扶大培強。大力實施“天之驕子”回歸工程，吸引一批優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，努力打造“回歸經(jīng)濟”。