人社服務(wù)小窗口，彰顯民生大情懷。新的一年，全市人社系統(tǒng)將通過實(shí)的舉措、細(xì)的服務(wù)換來群眾辦事的方便，努力把人民群眾的“煩心事”轉(zhuǎn)化為“暖心事”，把暖心的事辦細(xì)辦實(shí)辦好，傾力打造“人社辦事不求人、人社服務(wù)暖人心”的“暖心人社”亳州品牌。

2024年，我市將重點(diǎn)實(shí)施“334”工程，突出抓好科創(chuàng)驅(qū)動(dòng)發(fā)展行動(dòng)，提速打造區(qū)域性人才高地。常態(tài)化開展“亳攬英才 智匯藥都”招才引智高校行，引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才500人，新建博士后工作站3家。落實(shí)招才引智政策，做到人才引得進(jìn)、留得住、用得好。

人才是第一資源。市人社局將念好“選、引、育、留、用”五字訣，深入實(shí)施“萬名博士后聚江淮”行動(dòng)，聚焦打造技能人才培養(yǎng)“綜合體”，深化企業(yè)人才評價(jià)制度改革，狠抓人才綜合服務(wù)保障，吸納人才來亳留亳。

情系大民生，兜牢社保網(wǎng)。新的一年，市人社局將持續(xù)深化“無感互認(rèn)”、社會(huì)保障卡居民服務(wù)、退休一次辦、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)等“一件事”改革事項(xiàng)，全面開展人社基本公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。聚焦高頻服務(wù)事項(xiàng)辦理，推出更多人社領(lǐng)域“一件事”，實(shí)現(xiàn)辦事方式多元化、辦事流程最優(yōu)化、辦事材料最簡化、辦事成本最小化、辦事規(guī)則制度化，打造在全省乃至全國叫得響的人社服務(wù)品牌。組織開展居民服務(wù)“一卡通”惠民活動(dòng)，全年申領(lǐng)電子社?？ㄈ丝诟采w率78%。健全完善多層次多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，以“助保貸”為抓手，動(dòng)員引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民高檔次補(bǔ)繳費(fèi)，切實(shí)提高個(gè)人賬戶積累，力爭人均繳費(fèi)水平達(dá)到全省平均水平。

“滿薪滿益”服務(wù)平臺(tái)應(yīng)用方面，人社部門將通過建立根治欠薪常態(tài)化機(jī)制行動(dòng)、企業(yè)用工指導(dǎo)與監(jiān)測行動(dòng)、維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益行動(dòng)、暢通案件仲裁“綠色通道”行動(dòng)、推進(jìn)新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建提升行動(dòng)，進(jìn)一步提升和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)水平，加快構(gòu)建“企業(yè)全覆蓋、業(yè)務(wù)全領(lǐng)域、用工全鏈條”的和諧勞動(dòng)關(guān)系體系。

新的一年，我市將全力提升人民幸福指數(shù)，堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，開展“2+N”等專場招聘活動(dòng)，“三公里”充分就業(yè)社區(qū)覆蓋率60%以上，確保高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工、殘疾人等群體就業(yè)穩(wěn)定。深化“亳州老鄉(xiāng)，請您回家”和助力青年學(xué)子創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，優(yōu)化青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、成長成才環(huán)境，支持重點(diǎn)創(chuàng)業(yè)者8000人次。保障兜底性民生。推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)提質(zhì)擴(kuò)面，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)率達(dá)75%以上。

圍繞目標(biāo)任務(wù)，市人社局將強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)“三業(yè)聯(lián)動(dòng)”，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人回鄉(xiāng)、技回流、廠回遷、情回歸。落實(shí)落細(xì)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，實(shí)施離校未就業(yè)畢業(yè)生服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)，全年離校未就業(yè)畢業(yè)生幫扶率不低于90%。健全完善“三公里”就業(yè)圈建設(shè)管理工作機(jī)制，強(qiáng)化充分就業(yè)社區(qū)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。 （記者  劉景俠  通訊員  柴濤）