□記者 王世寧 王俊

第二批學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，市人社局黨委牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，把開展主題教育與貫徹黨的二十大決策部署結合、與人社中心工作結合、與破解高質量發(fā)展難題結合、與為民辦實事結合，扎實推動主題教育成為人社事業(yè)高質量發(fā)展的“領航工程、動力工程、民生工程”。

調查研究是謀事之基、成事之道。“深入一線真察實看，才能確保解決真問題、真解決問題，把主題教育的成果轉化為高質量發(fā)展的成效?！笔腥松缇指本珠L賈成龍說，局機關7名縣處級領導干部和13名事業(yè)單位縣處級干部針對就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動維權、公共服務等領域重點工作，緊扣產業(yè)發(fā)展需要和企業(yè)實際需求開展調研30次，帶動廣大黨員、干部到困難最多、群眾意見最集中、工作打不開局面的地方去體察實情、研究對策，形成《產才雙鏈精準融合 智撐首位產業(yè)提質升級》等調研報告17篇，正反面典型剖析材料2篇。

第二批主題教育開展以來，該局領導班子通過調研發(fā)現(xiàn)問題10個，制定對策舉措24條，已解決問題10個，出臺《蕪湖市建設領域農民工實名制管理及工資支付監(jiān)管平臺管理暫行辦法》等政策文件6項，推動人才政策調整，形成了一批階段性調研成果，精準助力了全市經濟社會高質量發(fā)展。

真抓實干才能靶向破題。市人社局緊扣就業(yè)優(yōu)先和人才強市，統(tǒng)籌做好人才工作與高校畢業(yè)生就業(yè)工作，打造“就在蕪湖”公共就業(yè)服務品牌?！拔覀內媛鋵嵵醒牒褪?、市各項就業(yè)政策，持續(xù)優(yōu)化人才公共服務，開展各類促進就業(yè)認知活動1785場，覆蓋大學生30萬人次，吸引各類人才來蕪就業(yè)創(chuàng)業(yè)，2023年新招引大學生8.8萬人，助力蕪湖新增領軍人才393人、高端人才2724人、技能人才2.39萬人，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作獲全省督查激勵。”市公共就業(yè)和人才服務中心副主任任雨恒告訴記者。

市人社局還緊扣產業(yè)發(fā)展需要和企業(yè)實際需求，積極推動職稱評審權下放?！皬娀髽I(yè)‘做主’評價人才的主體地位，就是突出需求、發(fā)展、問題導向?！笔腥松缇謱I(yè)技術人員管理科科長喻敏說，人社部門授予奇瑞公司、信義集團等3家重點企業(yè)職稱自主評價權，著力打造契合首位產業(yè)、主導產業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展需要的專業(yè)人才隊伍。同時，主動適應企業(yè)生產特點，組織開展“夜間課堂”，走進企業(yè)專題宣講高層次人才、專業(yè)技術人才政策，精準助力新興產業(yè)發(fā)展。

做好主題教育“結合”文章，不僅要推動高質量發(fā)展的“關鍵要事”，還要從民生保障的“具體實事”入手，著力解決群眾普遍關心關注的實際問題。

為此，市人社局完善社會訴求各類問題閉環(huán)辦理工作機制，領導干部帶頭接訪下訪和批閱群眾來信，依法依規(guī)解決群眾合理訴求，受理辦結各類信訪件95件、平臺辦結14件；設立“農民工工資爭議速裁庭”，7日內速調一起農民工工資案件，為勞動者爭取5萬元工資，勞動者真誠致謝送來錦旗；聚焦職業(yè)介紹、社保轉移、維權討薪等熱點，開講“人社大講堂”11期，線上線下觀看人數(shù)超280多萬人次；圍繞檔案管理、養(yǎng)老保險服務、招才引智等話題，走進媒體直播間，實時接聽企業(yè)群眾來電答疑解惑，已推出18期，社會反響良好。