環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施齊全、活動豐富，可免費住7天，更可享受崗位推薦等增值服務(wù)……青年人才驛站成為不少求職的大學(xué)生來到寧波的“第一落腳點”，也成為他們了解寧波、落戶寧波的初始。

青年人才驛站周到而貼心的服務(wù)，是寧波惜才愛才的生動縮影?！霸韵挛嗤?，引得鳳凰來”，越來越多的青年學(xué)子選擇來寧波就業(yè)創(chuàng)業(yè)。據(jù)市人社局的數(shù)據(jù)顯示，近三年來，寧波新引進大學(xué)生數(shù)量從21.6萬人增至26.6萬人。

青年人才是產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的“活水池”，更是城市發(fā)展的“未來”。省委常委、市委書記彭佳學(xué)強調(diào)，要廣開育才、引才、聚才、識才、用才、護才之路，讓寧波成為青年人才干事創(chuàng)業(yè)首選地。當(dāng)前，寧波聚焦“引育留用”的全周期人才服務(wù)，成為招引更多青年大學(xué)生奔甬而來的關(guān)鍵。

一份反向而投的“簡歷”，彰顯的是城市慕才的赤誠之心。今年七月，萬物蔥蘢，畢業(yè)季如期而至。與之一同到來的，還有寧波向應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)出的誠摯邀請。這封反向而投的城市“簡歷”迅速引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議，全網(wǎng)破億的瀏覽量，讓寧波的城市特色、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、前景發(fā)展、人才待遇等信息被更多青年學(xué)子了解，也成為更多青年奔甬而來的契機。

隨著知名度的提高，寧波以“走出去”和“引進來”的方式，讓更多青年人才了解寧波的實力。無論是眾多優(yōu)質(zhì)甬企向全國學(xué)子發(fā)出“邀請函”，還是清華博士來甬參觀、香港大學(xué)生暑期來寧波實習(xí)，都為青年人才提供“與甬共舞”的機會。

“鳳凰”引得來，更要留得住。在寧波，多元的就業(yè)服務(wù)，成為青年人才穩(wěn)就業(yè)的保障。今年，1700場招聘會將為青年人才架起與崗位雙向奔赴的“橋梁”；444家機關(guān)企事業(yè)單位推出1380個實習(xí)崗位，今年夏天，寧波用一場大學(xué)生暑期赴機關(guān)企事業(yè)單位實習(xí)活動，為青年學(xué)子提供更多接觸職場的機會；1.21萬個見習(xí)崗位、質(zhì)優(yōu)量多的入企探訪活動，寧波為離校未就業(yè)的青年人才，開辟新的求職渠道。寧波還搭建親家園平臺，為奔甬青年提供從出行到租房、從消費到交友等諸多便利，七大類40余項服務(wù)讓青年人才在寧波感到“此心安處是吾鄉(xiāng)”。

寧波建設(shè)豐富而多層次的培養(yǎng)渠道，讓青年更好成長成才。一方面，寧波創(chuàng)新實施“一人一技”終身職業(yè)技能培訓(xùn)，打造“百地千坊”格局和“技能地圖”功能，讓青年在“家門口”學(xué)技能成為現(xiàn)實。另一方面，寧波與各大高校合辦的在職研究生培訓(xùn)班和多種產(chǎn)教融合項目，讓青年身處職場也能“充電”。在此基礎(chǔ)上，寧波針對高技能、高層次人才，推出購房、醫(yī)療、養(yǎng)老等方面的優(yōu)待補貼，更為青年通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)實現(xiàn)自我成長提供充足動力和保障。

聚焦“引育留用”全過程，打造青年友好城市。下一步，寧波將通過瞄準青年需求、完善服務(wù)體系、組織更多招引培訓(xùn)活動等方式，讓更多青年學(xué)子聽聞寧波、來到寧波、愛上寧波、留在寧波。