臺(tái)傳媒通訊員汪河林
12月16日晚,冷空氣來臨,臨海河頭鎮(zhèn)山區(qū)氣溫降到了冰點(diǎn),但年輕干部們討論得熱火朝天……這是今年第十二期“河頭藍(lán)”年輕干部成長(zhǎng)課堂現(xiàn)場(chǎng),這期學(xué)習(xí)討論的主題是“習(xí)近平文化思想”。
今年以來,臨海市河頭鎮(zhèn)開展機(jī)關(guān)干部“三維六力”考核試點(diǎn)和“河頭藍(lán)”青年干部揚(yáng)帆計(jì)劃,把干事創(chuàng)業(yè)的一線現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)作考場(chǎng),把攻堅(jiān)破難的項(xiàng)目當(dāng)作助力年輕干部成長(zhǎng)揚(yáng)帆的推動(dòng)力,群眾得到了實(shí)惠,干部得到了歷練和成長(zhǎng)。
河頭鎮(zhèn)“三維六力”考核由民主測(cè)評(píng)、量化積分、負(fù)面清單等三部分組成,其中民主測(cè)評(píng)占50%,量化積分占50%,負(fù)面清單作否決項(xiàng)。
為鍛煉年輕干部、遏制干部“機(jī)關(guān)化”現(xiàn)象,河頭鎮(zhèn)推行“全員駐村聯(lián)片”,并將此作為機(jī)關(guān)干部“三維六力”平時(shí)考核的量化主體。
“像駐村聯(lián)片積分有40分,占比最大,壯大集體經(jīng)濟(jì)、基層綜合治理、村莊人居環(huán)境、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)、基層組織建設(shè)、清廉村居建設(shè)等六項(xiàng)常規(guī)指標(biāo)為基礎(chǔ)指標(biāo),重點(diǎn)項(xiàng)目、階段性重要任務(wù)為關(guān)鍵指標(biāo)。要拿到這40分,機(jī)關(guān)干部就要少坐辦公室,多進(jìn)村入戶,到項(xiàng)目一線去干事,到群眾門口去服務(wù)才行?!焙宇^鎮(zhèn)組織委員馮瀅瀅說。
6月,2017年立項(xiàng)的姚宅進(jìn)村道路項(xiàng)目,終于完成了最后兩戶村民的拆遷簽約,打通了阻礙項(xiàng)目進(jìn)程的最后一關(guān)。河頭鎮(zhèn)姚宅進(jìn)村道路項(xiàng)目攻堅(jiān)專班9人,通過再次全方位摸底調(diào)查住戶情況,多層面開展政策研究,動(dòng)之以情曉之以理開展入戶走訪十余次,歷時(shí)3個(gè)月做通最后兩戶村民思想工作。
今年,該鎮(zhèn)“河頭藍(lán)”年輕干部揚(yáng)帆計(jì)劃,把攻堅(jiān)破難的現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)作年輕干部歷練成長(zhǎng)的考場(chǎng),依托重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)踐平臺(tái),以班子帶隊(duì)、“老中青”結(jié)合、專班與干部“雙向認(rèn)領(lǐng)”模式組建重點(diǎn)項(xiàng)目攻堅(jiān)專班,將20名年輕干部納入4個(gè)專班進(jìn)行歷練。除了成功破解姚宅進(jìn)村道路這個(gè)歷史遺留問題,專班還完成和參與了宜塘高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)、華石廠房拆遷、大洋城中村改造等攻堅(jiān)項(xiàng)目。