青年是城市發(fā)展所需、活力所在、未來所系。在省委率全國之先提出建設(shè)“青年發(fā)展型省份”目標(biāo)后不久，麗水市委高度重視、系統(tǒng)布局，以超常規(guī)力度和舉措，推進(jìn)青年發(fā)展型城市建設(shè)。

2023年以來，麗水上下聚焦“青年所需”“青年發(fā)展”“青年有感”，突出“聚”的思路、“融”的理念、“實”的要求，系統(tǒng)促進(jìn)青年人口發(fā)展，激發(fā)青年城市活力，助力青年成長成才。讓麗水這座年輕的城市引領(lǐng)朝氣蓬勃的青年，找準(zhǔn)前行方向、踏準(zhǔn)發(fā)展節(jié)點、展現(xiàn)全新氣象。

高端制造、半導(dǎo)體、生物醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè)，是麗水以進(jìn)促穩(wěn)、先立后破，實現(xiàn)彎道超車、換道賽車，進(jìn)而贏得高質(zhì)量跨越式發(fā)展先機的主要載體和抓手。

新興產(chǎn)業(yè)呼喚高技術(shù)人才。2023年，在麗水學(xué)院和麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生留麗率再創(chuàng)新高，分別達(dá)到32.4%、34.37%的基礎(chǔ)上，我市進(jìn)一步拓展引才力度，圍繞“青年雙創(chuàng)人才擴(kuò)容提升、高校畢業(yè)學(xué)子定向招引、對口省份學(xué)生接續(xù)培養(yǎng)、青年勞務(wù)輸入東西合作”4項行動，共引進(jìn)高校畢業(yè)生近4.6萬人。

其中，市人力社保局舉辦線上線下招才引智活動500多場次，“引才專列”駛?cè)?0余個城市，首次將大型專場招聘活動延伸至三四線城市。新增“人才金橋”合作單位40家，新增勞務(wù)合作站11個，開展重點勞務(wù)協(xié)作地招聘活動13場，定向招錄西部地區(qū)中學(xué)生229人。市衛(wèi)生健康委實施“百千青年博碩成長計劃”，從全市碩博士人才中擇優(yōu)遴選165名進(jìn)行重點培養(yǎng)，投入人才補助資金2600余萬元。市教育局實施“來浙麗 育新人”綠谷名教師引育工程，今年以來市本級已完成7批次公開招聘，招引碩士研究生71名。團(tuán)市委在麗水籍大學(xué)生較為集聚的北京、上海、杭州等15個城市成立麗水籍在外大學(xué)生聯(lián)誼會15個，面向大學(xué)生聘任“青年麗水”聯(lián)絡(luò)員435人、大學(xué)生推介官36人。

引得進(jìn)是基礎(chǔ)，留得下才是關(guān)鍵。讓青年“融”入全市政策制定、項目建設(shè)、活動策劃之中，成為麗水全市的共識。

出行有景致。市委宣傳部、市文廣旅體局、市建設(shè)局共同推動4個青年公共文化空間、20個青年口袋公園、256處青春+攝影主題的城市標(biāo)識、112個青年文藝星火點位先后落子。

社交有組織。市文廣旅體局、市體育發(fā)展中心、團(tuán)市委聯(lián)動舉辦470場“運動四季”“潮玩四季”“賦美四季”青年城市系列活動，累計吸引16萬余人次的青年案頭躬耕之余，休閑娛樂有去處。

藝術(shù)有載體。市文聯(lián)新組建青年藝術(shù)賦美團(tuán)隊10個，推動建設(shè)音樂村、美術(shù)村、網(wǎng)絡(luò)作家村等藝術(shù)特色示范村5個。

創(chuàng)業(yè)有機遇。市人力社保局持續(xù)打造公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)品牌“麗創(chuàng)薈”，舉辦“奇思妙想”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、2023年大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等各類創(chuàng)業(yè)賽事12場。市市場監(jiān)管局創(chuàng)建“想創(chuàng)就創(chuàng)”共富驛站20個、“零創(chuàng)空間”10個，提供免費創(chuàng)業(yè)工位877個，組建的“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師助力團(tuán)”有導(dǎo)師105人，服務(wù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新青年2.92萬人次。

讓青年全身心融入，麗水可謂全力以赴。

去年底，一份歷時數(shù)月、幾易其稿的《麗水城區(qū)青年流動人口住房租賃情況調(diào)研報告》（以下簡稱《報告》）出爐。市委社建委與團(tuán)市委等單位組成調(diào)研組，走訪了700個租房青年群體，又補充走訪了250個應(yīng)屆留麗畢業(yè)生和城區(qū)工地務(wù)工青年，分別選取70個、50個進(jìn)行了深入訪談?wù){(diào)研。梳理出流動青年對青年公寓建設(shè)訴求、青年租房現(xiàn)狀及存在問題、青年公寓需求量預(yù)測以及針對性的意見建議，以期進(jìn)一步響應(yīng)青年發(fā)展型城市建設(shè)要求，提升麗水對青年的吸引力、凝聚力、承載力。

解讀《報告》，同樣可以解讀出麗水對助力青年成長的拳拳之心、殷殷之盼。

與此同時，全市各地各部門也有針對性地聚焦各類特色支柱產(chǎn)業(yè)，分領(lǐng)域分階段為青年量身定制專業(yè)化成長成才平臺，有效促進(jìn)麗水青年與麗水產(chǎn)業(yè)的雙向奔赴。

在住房保障方面。市本級在靈山未來社區(qū)、水東迎曦園小區(qū)、聯(lián)城鳳凰城小區(qū)推出更低生活成本、更高居住品質(zhì)、更多青年友好的青年公寓727套，目前已有370余名青年入住新家。制定并頒布《十不能十否則——未來青年社區(qū)公約》，把共富驛站、青年之家融入青年公寓建設(shè)。打造以“文明”“內(nèi)涵”“活力”等為特征的青春社區(qū)，聯(lián)動各青年達(dá)人以興趣愛好為紐帶，組織系列青年社群活動，為入住青年提供友好有趣居住環(huán)境。

在金融助力方面。創(chuàng)新升級青年信貸產(chǎn)品，更大力度保障青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資金需求，累計為全市9.38萬名青年提供經(jīng)營性貸款資金400余億元，并面向初創(chuàng)、電商、農(nóng)創(chuàng)、“兩小”等行業(yè)青年發(fā)布《麗水市金融支持青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展十條》。

在技能培訓(xùn)方面。完成麗水匠心學(xué)院、半導(dǎo)體工匠學(xué)院、蓮都工匠學(xué)院建設(shè)，其中，蓮都工匠學(xué)院已培訓(xùn)學(xué)員2249人，獲得咖啡師職業(yè)技能等級證書等的共1603人，高級工以上1378人。

建設(shè)青年發(fā)展型城市，既需“真金白銀”，也需真心實意。去年底，市建設(shè)青年發(fā)展型城市工作推進(jìn)會召開，既通報了年度重點工作完成情況，也部署了今年度重點工作任務(wù)和青年民生實事，體現(xiàn)出抓鐵有痕的工作態(tài)度和一以貫之的延續(xù)性?？梢灶A(yù)見的是，伴隨著一件件事關(guān)青年切身利益的“關(guān)鍵小事”的解決，利于麗水的“發(fā)展大事”也將如累土、如涓滴，成九層高臺、匯汪洋之勢。