歲末年初是各類工程項目的集中結(jié)算期，也是欠薪高發(fā)期。為切實維護廣大農(nóng)民工的勞動報酬權(quán)益，確保農(nóng)民工過一個放心年安穩(wěn)年，市人社局深入開展治理欠薪冬季行動，一手抓整治，聯(lián)合住建部門赴重點縣區(qū)重點項目實地核實線索處置情況；一手抓宣傳，提升農(nóng)民工維權(quán)和總包分包責(zé)任意識，全力做好節(jié)前農(nóng)民工工資支付保障工作。

現(xiàn)場核處，多方聯(lián)動治欠薪。全市治理欠薪冬季行動開展以來，市人社局會同住建局先后赴市開發(fā)區(qū)、徐圩新區(qū)和灌云縣對8個重點項目欠薪線索處置情況進行現(xiàn)場核實。結(jié)合政府項目、國有項目欠薪整治行動，市人社局會同市紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組赴灌云縣現(xiàn)場督導(dǎo)相關(guān)線索處理情況，對建設(shè)單位及各標(biāo)段總包單位核處欠薪線索情況提出了整改意見，要求全力確保農(nóng)民工工資及時足額支付，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

集中座談，直面問題找痛點。12月18日，市人社局邀請市開發(fā)區(qū)花果山總部經(jīng)濟研發(fā)中心、徐圩新區(qū)虹港石化等8家在建項目施工總包單位、分包單位勞資人員進行座談，重點交流落實實名制考勤、簽訂勞動合同、工資發(fā)放等方面的相關(guān)經(jīng)驗，圍繞臨時用工管理、實名制考勤不到位、勞動合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)與實際發(fā)放工資不符等問題進行了深入探討，對進一步提升勞資人員業(yè)務(wù)能力提出了意見和建議。

一線宣傳，形式多樣講政策。12月13日，市人社局聯(lián)合徐圩新區(qū)人社、住建、公安、信訪、工會等部門，在徐圩新區(qū)農(nóng)民工宿舍區(qū)開展治理欠薪冬季行動現(xiàn)場普法宣傳活動?；顒蝇F(xiàn)場設(shè)置普法咨詢臺及有獎問答互動環(huán)節(jié)，向農(nóng)民工派發(fā)“連護薪”小程序二維碼，分發(fā)《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)宣傳手冊。市人社及相關(guān)部門工作人員圍繞保障農(nóng)民工工資支付法律法規(guī)、欠薪舉報投訴途徑和方法等，向農(nóng)民工進行了詳細解答，并提醒農(nóng)民工進場時要進行實名制登記、及時簽訂勞動合同、每月通過本人銀行卡領(lǐng)取工資、退場時要簽訂工資結(jié)清確認(rèn)書。本次宣傳活動共為200余名農(nóng)民工現(xiàn)場解答法律咨詢，發(fā)放各類宣傳資料1000余份。