近年來(lái)，安慶市委老干部局深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于調(diào)查研究的重要論述，嚴(yán)格落實(shí)“四下基層”制度，聚焦老干部所思所想、所急所盼，主動(dòng)“領(lǐng)題”，精準(zhǔn)“解題”，扎實(shí)“破題”，切實(shí)將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)新時(shí)代老干部工作高質(zhì)量發(fā)展的務(wù)實(shí)舉措。

聚焦呼聲主動(dòng)“領(lǐng)題”

圍繞新時(shí)代老干部工作新要求、新任務(wù)，結(jié)合安慶實(shí)際，采取“基層點(diǎn)題、老干部出題”的方式精準(zhǔn)選題，全面梳理事關(guān)老干部工作高質(zhì)量發(fā)展的重大問(wèn)題，審計(jì)巡察、意見(jiàn)征集、座談訪談、信訪等各類平臺(tái)中老同志反映強(qiáng)烈的普遍性問(wèn)題，謀劃一批“切口小、見(jiàn)效快”的調(diào)研課題。局班子成員領(lǐng)銜專題調(diào)研組，身先示范、躬身一線，每年下基層開(kāi)展調(diào)研不少于30天;黨員干部按照崗位職責(zé)，主動(dòng)領(lǐng)題、分工合作，確保調(diào)研工作抓得實(shí)、調(diào)研問(wèn)題找得準(zhǔn)、調(diào)研內(nèi)容了解深、調(diào)研成果看得見(jiàn)。

深入基層精準(zhǔn)“解題”

深入開(kāi)展離退休干部“我看”系列專題調(diào)研，通過(guò)座談研討、電話訪談、線上征集、參觀考察等方式廣泛聽(tīng)取不同層級(jí)、不同領(lǐng)域、不同年齡跨度老同志的心聲感悟和意見(jiàn)建議，每半年形成《老干部建言》呈閱件報(bào)送市主要領(lǐng)導(dǎo)，并分發(fā)各責(zé)任單位進(jìn)行研處，近年來(lái)共報(bào)送《老干部建言》7期，累計(jì)收集意見(jiàn)建議90余條。落實(shí)年度重點(diǎn)課題調(diào)研任務(wù)，聚焦具有普遍性和制度性的問(wèn)題、涉及老干部工作深層次關(guān)鍵屬性問(wèn)題，以及難題積案和頑瘴痼疾，每年選取不少于3個(gè)專項(xiàng)課題，綜合運(yùn)用座談訪談、隨機(jī)走訪、問(wèn)卷調(diào)查、抽樣調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析等方式重點(diǎn)攻關(guān)、專題調(diào)研，為精準(zhǔn)謀劃工作、科學(xué)制定舉措、有力推動(dòng)發(fā)展提供重要參考和依據(jù)。

實(shí)效為本扎實(shí)“破題”

認(rèn)真做好調(diào)研“后半篇文章”，及時(shí)匯總梳理調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、聽(tīng)到的意見(jiàn)，作出綜合研判，剖析問(wèn)題癥結(jié)，提出解決問(wèn)題、改進(jìn)工作的思路舉措，列出整改內(nèi)容和措施。對(duì)調(diào)研過(guò)程中能夠現(xiàn)場(chǎng)解決的，及時(shí)協(xié)調(diào)解決、不等不拖;對(duì)短期內(nèi)能夠解決的，實(shí)行首接首辦責(zé)任制，確保負(fù)責(zé)到底、解決到位;對(duì)一時(shí)難以解決的，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包保責(zé)任制，全部列出清單，每月動(dòng)態(tài)更新，實(shí)行銷號(hào)管理。堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長(zhǎng)久立”相結(jié)合，對(duì)反復(fù)出現(xiàn)的、帶有普遍性的問(wèn)題，注重從制度上找原因、找對(duì)策，推動(dòng)形成《離休干部入住醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)實(shí)施辦法》《關(guān)于推動(dòng)離休干部建言獻(xiàn)策工作常態(tài)長(zhǎng)效的實(shí)施意見(jiàn)》《關(guān)于開(kāi)展“銀耀宜城”離退休干部黨建品牌創(chuàng)建提升“五大行動(dòng)”的實(shí)施方案》等一批制度成果，市委老干部局連續(xù)5年被評(píng)為全省老干部調(diào)研工作先進(jìn)單位，《加強(qiáng)新時(shí)代離退休干部黨的建設(shè)問(wèn)題研究》調(diào)研報(bào)告榮獲全省機(jī)關(guān)黨建優(yōu)秀調(diào)研成果三等獎(jiǎng)。（撰稿人：潘紫萱  審稿人：程夕中）