六合區(qū)司法局圍繞商事、快遞、電商等新業(yè)態(tài)從業(yè)者的調(diào)解需求，打好調(diào)解宣講、組織保障、訴源治理三張牌，護航新業(yè)態(tài)企業(yè)發(fā)展，不斷提升新業(yè)態(tài)群體法治獲得感。

一是打好宣傳講解牌，擴大調(diào)解宣傳“覆蓋面”。組織法治宣傳調(diào)解小分隊，深入經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、快遞工作站點、電商網(wǎng)點等新業(yè)態(tài)勞動者密集場所，發(fā)放“蘇解紛”宣傳手冊，講解與他們工作生活緊密相關(guān)的調(diào)解典型案例和企業(yè)矛盾糾紛風(fēng)險隱患，鼓勵企業(yè)遇到問題主動申請糾紛調(diào)解，為新業(yè)態(tài)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的社會環(huán)境。

二是打好組織保障牌，筑牢矛盾調(diào)解“防火墻”。持續(xù)推進新業(yè)態(tài)調(diào)解組織建設(shè)，做實做深新業(yè)態(tài)調(diào)解工作。成立六合區(qū)商事糾紛、京東快遞糾紛、南京喆嘯電商糾紛等人民調(diào)解委員會，配備多名專兼職調(diào)解員，推行“坐診式”“巡回式”調(diào)解服務(wù)，確保實現(xiàn)上門能接待、訴求能解決，為新業(yè)態(tài)群體筑牢矛盾調(diào)解“防火墻”。

三是打好訴源治理牌，暢通多元解紛“快車道”。組織調(diào)解員深入新業(yè)態(tài)企業(yè)，摸排從業(yè)者遇到的煩心事，通過“面對面”交流、“串門式”談心、“拉家?！笔浇恍牡刃问?，有針對性地排查不穩(wěn)定因素和安全隱患。聯(lián)合街道、行業(yè)協(xié)會等部門建立聯(lián)調(diào)聯(lián)動機制，最大限度將矛盾糾紛吸附在當(dāng)?shù)兀鉀Q在基層，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。