臺傳媒記者張光劍

臺傳媒通訊員鄭安妮

“病人手術(shù)全麻時需要插管，以前不僅操作時間長，醫(yī)生近距離肉眼觀察還容易引發(fā)交叉污染。這個可視喉鏡可以最快15秒，幫助醫(yī)生找準呼吸道插管的位置。”近日，在仙居醫(yī)械小鎮(zhèn)，浙江優(yōu)億醫(yī)療器械有限公司工作人員拿著自家產(chǎn)品，向來自縉云的一個考察團介紹。

2023年7月，仙居縣獲評全省山區(qū)縣唯二、全市唯一的教育科技人才一體改革試點。該縣搶抓機遇，以醫(yī)械產(chǎn)業(yè)為突破口，在高端人才引進、技能人才培育、科創(chuàng)平臺提能等方面積極探索，實現(xiàn)高端醫(yī)械產(chǎn)業(yè)“從零到鏈”的逆襲，走出一條山區(qū)縣高質(zhì)量發(fā)展的新路徑。

目前，醫(yī)械小鎮(zhèn)已集聚項目61個、博士以上人才70余人、專利800余項，培育了優(yōu)億、桐軒、億聯(lián)康等一批國家高新技術(shù)企業(yè)。

改革破局，突破人才困境

“當初因為地方人才政策優(yōu)惠、就業(yè)機制靈活，我決定來到仙居。沒想到入職一年多時間，公司就上市了?！?月16日，肯特催化材料股份有限公司的上市儀式上，通過“政聘企用”模式進入公司的浙江工業(yè)大學碩士研究生李承蒼激動地說。

仙居直面“高端人才難留、技能人才短缺”的雙重困境，從人才選拔培養(yǎng)、供給使用等方面進行體系化、全鏈條設(shè)計，成功打破人才發(fā)展瓶頸。

在高端人才引育方面，仙居在率先開展緊缺人才“政聘企用”機制專項改革的基礎(chǔ)上，與浙江理工大學、臺州學院組成“政企?！比瞬乓?lián)盟，建立跨領(lǐng)域、跨專業(yè)的戰(zhàn)略人才“互聘共享”機制。

這一創(chuàng)新機制讓高校教授能夠到企業(yè)兼任“科技副總”，將前沿的學術(shù)知識和科研成果引入企業(yè)。企業(yè)人才也有機會到高校兼任“產(chǎn)業(yè)教授”，為學生帶來豐富的實踐經(jīng)驗。

針對實用型技能技術(shù)人才緊缺問題，仙居推動技能人才“職技融通”改革。與15所高職院校、61家醫(yī)械企業(yè)合作，實施中高職一體化人才培養(yǎng)計劃，建立“中專—大?！究啤钡尼t(yī)療器械類專業(yè)一體化培養(yǎng)機制，涵蓋17個專業(yè)門類。目前，已培養(yǎng)出1660余名檢驗員等職業(yè)工種的“星級技工”。

搭建平臺，產(chǎn)學研深度融合

4月10日，“之江同心 九三創(chuàng)吧”走進仙居聚焦醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)。九三學社省委會還在仙居醫(yī)械小鎮(zhèn)建立社會服務(wù)基地，成為仙居醫(yī)械產(chǎn)業(yè)產(chǎn)學研深度融合的生動實踐。

產(chǎn)業(yè)孵化空間、共享公共滅菌中心、共享實驗室、公用物流倉……在推動高端醫(yī)械產(chǎn)業(yè)發(fā)展的進程中，仙居圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，搭建了一系列高能級平臺，推動教學科研與醫(yī)械產(chǎn)業(yè)深度融合、互促共進。

校地合作共建孵化平臺是仙居的重要舉措之一。作為全省首批科技特派團試點縣，該縣與浙江大學、上海理工大學等14所名校大院開展項目合作，共建醫(yī)械小鎮(zhèn)科技孵化器。這個集人才培訓、科技孵化、創(chuàng)新轉(zhuǎn)化于一體的平臺，成功破解了一批業(yè)內(nèi)關(guān)鍵技術(shù)難題。

“自從我們公司與上海理工大學光電學院王亞剛教授結(jié)對后，突破了‘支氣管鏡手術(shù)機器人’轉(zhuǎn)化瓶頸?！睂W術(shù)與產(chǎn)業(yè)的無縫對接，讓桐軒醫(yī)療董事長沈坤看到了創(chuàng)新的力量。

此外，該縣以“企聚力”黨建聯(lián)建為紐帶，推動醫(yī)院與醫(yī)械企業(yè)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，為醫(yī)械企業(yè)提供臨床試驗平臺。

“仙琚制藥、九州通等醫(yī)藥大企與億聯(lián)康、慈云鴿等醫(yī)械新企進行產(chǎn)銷結(jié)對后，帶動小鎮(zhèn)企業(yè)銷售2100萬元，拿到訂單600萬元?！毕删俞t(yī)械小鎮(zhèn)專班負責人應(yīng)健表示，搭建醫(yī)療器械產(chǎn)銷聯(lián)盟實現(xiàn)了“以大帶小”“以小促大”。

精準服務(wù)，優(yōu)化營商環(huán)境

審批周期長、流程復(fù)雜，是制約醫(yī)械產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵瓶頸。醫(yī)療器械產(chǎn)品從研發(fā)立項到最終獲批上市，平均耗時長達2年至3年。為有效解決這一痛點，該縣積極整合省市兩級優(yōu)質(zhì)資源，全力搭建高效服務(wù)平臺。

“目前，仙居醫(yī)療器械審評審批平均時限壓縮40%以上，環(huán)節(jié)壓縮50%，競爭力顯著提升?！毕删涌h市場監(jiān)管局藥械生產(chǎn)科負責人陳貴進說。

仙居圍繞產(chǎn)業(yè)鏈打造生態(tài)鏈，以服務(wù)集成答好“憑什么招商、憑什么留才”的營商考卷。

為及時解決企業(yè)發(fā)展中的難題，仙居實行“現(xiàn)場解難”機制。每月由縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)輪流牽頭召開產(chǎn)業(yè)平臺現(xiàn)場辦公解難題月例會，對企業(yè)問題進行清單化閉環(huán)式解決。同時，啟動涉企執(zhí)法滿意度調(diào)查，邀請第三方機構(gòu)進行客觀評價，優(yōu)化當?shù)貭I商環(huán)境。

為讓人才安心發(fā)展，仙居完善住房保障模式，推出“仙愛才?居無憂”人才服務(wù)品牌，打造200余套高品質(zhì)拎包入住式人才公寓，構(gòu)建“購房補貼+安家補助+租房補貼+購房折扣”四位一體保障體系，并聯(lián)合多部門推出293套精品房源，提供最高8.5折的購房優(yōu)惠。

通過瞄準先發(fā)優(yōu)勢、重構(gòu)適配網(wǎng)絡(luò)、構(gòu)建賦能體系、打造服務(wù)矩陣，仙居實現(xiàn)了高端醫(yī)械產(chǎn)業(yè)的逆襲。