近年來，常州市推出“常享辦”營商環(huán)境品牌，迭代推出《常州市打造一流營商環(huán)境重點任務清單（5.0版）》，部署“對標一流改革、五大環(huán)境提升、‘一區(qū)一品’標桿、創(chuàng)新路徑探索”四大優(yōu)化行動，明確50項改革任務138項優(yōu)化舉措，打造“常來常往 州到服務”一流營商環(huán)境。

一是提升主體活力。在全省率先開展“一照多址”試點，全面推行營業(yè)執(zhí)照電子化改革，相關(guān)登記事項實現(xiàn)“遠程就近辦”“跨區(qū)一窗辦”“跨層級一處辦”全市通辦通取。上半年該市新增經(jīng)營主體（含分支機構(gòu)）4.53萬戶，增幅3.4%，總量達到85.32萬戶；新增上市公司3家，累計上市公司已達99家。

二是強化法治保障。出臺全省首部涉企檢查方面行政規(guī)范性文件《常州市涉企行政檢查辦法》，上線涉企檢查備案系統(tǒng)，匯集全市企業(yè)近24萬家，行政執(zhí)法主體300余個，各類執(zhí)法人員9000余名，全面提升執(zhí)法質(zhì)量。

三是優(yōu)化要素支撐。創(chuàng)新實施三年期高層次人才“雙崗互聘計劃”，推出“龍城英才計劃”升級版，組織勞模工匠進企業(yè)開展技術(shù)幫扶、技能培訓，目前全市人才總量近170萬人。創(chuàng)新推出“常金貸”業(yè)務，完成全省首筆“設備擔”業(yè)務，上半年全市普惠型小微企業(yè)本外幣貸款余額比年初增加110.70億元。

四是豐富惠企活動。開展“常州企業(yè)家日”主題活動，上半年向1092位優(yōu)秀企業(yè)家發(fā)放“常商服務卡”和紀念郵折。推進“薪火傳承創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”行動，完善老一代企業(yè)家、年輕一代企業(yè)家隊伍傳承人才庫。持續(xù)開展企業(yè)家培育“百千萬工程”、企業(yè)骨干“龍城精英研修班”、外資企業(yè)“早餐會”“圓桌會議”、境外友人沙龍等活動，加強政企溝通和對外交流。