本報(bào)訊（記者何 賽）為全力打造技能型社會建設(shè)先行市，溫嶺市政策再“加碼”——4月23日，溫嶺市召開新聞發(fā)布會，介紹新一輪“曙光匠才”政策。與上一輪相比，評選范圍更廣，取消了每年入選總數(shù)不超過200人的限制，增加了上一年度溫嶺納稅二十強(qiáng)企業(yè)、工業(yè)二十強(qiáng)企業(yè)申報(bào)的市外子公司或異地研發(fā)機(jī)構(gòu)中的科研人員。這一新策，是推動高素養(yǎng)勞動者隊(duì)伍建設(shè)的有力之舉。

早在2022年4月，溫嶺市就在全省率先出臺“曙光匠才”評價(jià)管理辦法，按照不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份的原則，以社會化、市場化評價(jià)方式評選工匠人才，精準(zhǔn)填補(bǔ)了現(xiàn)有人才政策無法覆蓋的空白領(lǐng)域。

如今新一輪“曙光匠才”政策的發(fā)布，用實(shí)實(shí)在在的“獲得感”，推動技能人才大有作為。溫嶺市委常委、常務(wù)副市長張釗介紹，此次評價(jià)工作4月底啟動，預(yù)計(jì)于5月底完成評選，獲評的“曙光匠才”可享受房票補(bǔ)助、生活津貼、醫(yī)療待遇、人才公寓入住、子女入學(xué)、健康體檢、金融扶持、人才服務(wù)等八方面的政策待遇。和上一輪相比，增加了金融扶持、人才服務(wù)兩方面扶持待遇。

舉例來說，“曙光匠才”Ⅰ類最高可享受不超過50萬元的房票補(bǔ)貼，按年薪2%—6%比例享受生活津貼；可申請經(jīng)報(bào)銷后的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分醫(yī)療補(bǔ)助、信用擔(dān)保貸款貼息、申領(lǐng)“臺州人才碼”政策……通過完善收入分配與激勵(lì)政策，讓技能人才獲得“真金白銀”，增強(qiáng)職業(yè)榮譽(yù)感與吸引力。

“構(gòu)建‘技術(shù)工人培養(yǎng)+技能等級認(rèn)定+技能薪酬掛鉤’機(jī)制，全面推進(jìn)工資集體協(xié)商，實(shí)施‘股權(quán)激勵(lì)’改革?！睖貛X市人力社保局黨委委員毛富珍介紹，除了“曙光匠才”政策外，溫嶺市計(jì)劃到2024年底，開展技術(shù)工人發(fā)展通道指引和薪酬分配指引企業(yè)200家以上，形成“技能增、職級升、薪酬漲”的良性“擴(kuò)中”循環(huán)。