為更好適應新形勢對內部審計工作提出的新要求，市審計局認真貫徹省、市加強內部審計監(jiān)督相關文件精神，不斷創(chuàng)新工作方法，推動內部審計工作高質量發(fā)展。

一是加強制度建設。在全市范圍內建立內審監(jiān)督專員制度，出臺《關于建立內部審計監(jiān)督專員制度的實施辦法》，規(guī)范內審工作流程和實際操作規(guī)則，補齊內審專業(yè)不足短板。結合我市實際，出臺了《關于在經(jīng)濟責任審計中融合開展內部審計指導監(jiān)督的實施辦法》，將檢查和評價內審制度建設作為領導干部經(jīng)濟責任審計的工作重點，重點關注機構設置、人員配備、職責履行、內審作用發(fā)揮等“四個到位”情況。

二是加強業(yè)務指導。結合內審單位行業(yè)屬性、業(yè)務特點等情況，采取現(xiàn)場調研、座談研討、經(jīng)驗交流等方式，統(tǒng)籌開展業(yè)務指導工作，及時協(xié)調解決被指導單位在內審工作中遇到的難點堵點問題，提出加強和改進內部審計工作的意見建議。充分發(fā)揮網(wǎng)絡平臺優(yōu)勢，利用工作微信群及時發(fā)布內審工作新制度、新舉措，不斷提升內審人員理論水平。

三是加強實戰(zhàn)訓練。按照“個人自愿、單位推薦”原則確定“以審代訓”參與人員，結合審計項目開展情況，將相關人員編入審計組，磨煉一線實戰(zhàn)經(jīng)驗?！耙詫彺枴逼陂g，審計組加強對內部審計人員的現(xiàn)場技術指導和業(yè)務管理，對其工作底稿、審計內容進行嚴格把關，促進內部審計人員實戰(zhàn)能力不斷提升。

四是加強協(xié)同融合。立足內審事業(yè)高質量發(fā)展新需求，推行“協(xié)同聯(lián)動機制”，有效整合審計監(jiān)督資源，打破部門界限，著力營造國家審計與內部審計同向發(fā)力的工作格局。加強規(guī)劃融合，發(fā)揮國家審計引領作用，指導內部審計嵌入國家審計流程，引導內審在工作目標、思路及審計重點等方面更加符合國家審計需求；加強實施整合，在開展重大政策、重點領域、重要行業(yè)等方面審計時，成立“雙審計組”，借助內部審計特有的信息優(yōu)勢，充分發(fā)揮內審職能作用，持續(xù)推動國家審計與內部審計協(xié)同發(fā)展。