守護夕陽事業(yè)，打造朝陽產(chǎn)業(yè)。昨日從市委老干部局獲悉，結(jié)合寧波老干部工作和銀色人才隊伍建設(shè)實際，“寧波老干部助力發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟”舉措日前發(fā)布，圍繞優(yōu)化服務(wù)供給、豐富老年業(yè)態(tài)、激活銀色動能、提升發(fā)展能級等四個方面，提出了15項重點任務(wù)。

銀發(fā)經(jīng)濟，一頭連著民生，一頭連著產(chǎn)業(yè)，不僅包括傳統(tǒng)的“衣食住行用”等實物消費，還包括醫(yī)護康養(yǎng)、教育游研等服務(wù)消費。從舉措看，打造15分鐘老年教育學(xué)習(xí)圈、拓展居家助老服務(wù)、豐富老年文體服務(wù)、構(gòu)建甬銀康養(yǎng)“銀供體”、發(fā)展老年教育游研學(xué)服務(wù)業(yè)態(tài)等是重點。

目前，市場上專門面向老年群體的旅游產(chǎn)品相對匱乏，多數(shù)只是將面向全年齡段的產(chǎn)品稍作改動，旅游線路設(shè)計適老化思考不足?！拔覀儗⒃囁畬で笸黄疲剿鞫喾胶献?，拓寬供給主體，開發(fā)老少相伴游、青春懷舊游等產(chǎn)品，打造適合中老年人的沉浸式文旅新空間?！笔形细刹烤窒嚓P(guān)負責(zé)人說。

銀發(fā)經(jīng)濟行穩(wěn)致遠，離不開人才護航。該舉措聚焦作用發(fā)揮，著力做大銀色人才“蓄水池”。2025年，將計劃入庫銀色人才3000名，打造不少于30個銀色人才工作室（團隊）；組織開展“銀雁助企”專項行動；探索試點“老年教育職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)院”建設(shè)，為有意愿工作的老年人提供崗位技能培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)，鼓勵銀色人才再創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)。