秦淮區(qū)常態(tài)化從源頭防范欠薪隱患，持續(xù)鞏固根治欠薪成果。2023年，9家區(qū)屬集團(tuán)54個在建工地已累計發(fā)放242次農(nóng)民工工資，工資總額1.35億元。

一是聚焦監(jiān)管“盲點”，源頭化解風(fēng)險?；粍印扒迩贰睘橹鲃印胺狼贰?，重點梳理欠薪線索涉及領(lǐng)域，建立健全欠薪風(fēng)險全鏈條防控體系，打通根治欠薪“最初一公里”到“最后一公里”，確保農(nóng)民工勞有所得。

二是打通服務(wù)“渠道”，規(guī)范用工管理。采取書面檢查和實地督查相結(jié)合的方式，對在建項目人工費單列撥付、實名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶設(shè)立、總包代發(fā)協(xié)議等內(nèi)容進(jìn)行核查和規(guī)范，要求企業(yè)出具自糾自查報告，確保根治欠薪工作全年“不斷檔、不脫節(jié)”，實現(xiàn)用工管理“標(biāo)本兼治”。

三是深入項目“前線”，全面開展排查。對各類工程項目年前需支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行全面排查并做好跟蹤，通過現(xiàn)場翻閱農(nóng)民工工資相關(guān)臺賬資料，隨機詢問農(nóng)民工工資發(fā)放情況等方式對欠薪問題進(jìn)行“過篩子”式督導(dǎo)辦理，補齊短板漏洞，夯實欠薪“防火墻”。