大通區(qū)九龍崗鎮(zhèn)堅持把黨建工作與基層治理深度融合，圍繞組織體系、隊伍建設、服務質(zhì)量下功夫，不斷推動黨的力量向基層延伸，全面提升基層治理效能。

聚力組織體系，夯實基層治理根基。該鎮(zhèn)發(fā)揮黨組織在基層治理中的主導作用，組織各基層黨組織書記召開專題會議，聚焦省、市、區(qū)委部署的基層治理重點，分級分類明確任務目標及完成時限，以項目化推進全鎮(zhèn)黨建引領基層治理工作高質(zhì)量開展。通過建立以黨組織為領導、村組自治組織、群團組織為基礎的“1+13+55”紅色網(wǎng)格體系，打造鎮(zhèn)黨委、村（社區(qū)）黨（總）支部、黨小組、黨員示范戶、黨員志愿者“五位一體”的組織治理鏈。扎實推進機關黨建“五抓五促”和村級黨組織標準化規(guī)范化“百日攻堅”行動，在專項業(yè)務融合、上下改革協(xié)同、綜合能力提升等方面著力提升基層黨組織建設水平，實現(xiàn)全鎮(zhèn)8個村級活動陣地標識掛牌精簡、檔案資料規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生整潔，促進黨組織在引領社會治理、主動服務群眾的實踐中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步打通基層治理“神經(jīng)末梢”。

聚力隊伍建設，激發(fā)基層治理活力。該鎮(zhèn)積極探索基層治理新模式，成立由農(nóng)村鄉(xiāng)賢、道德模范、“五老”隊伍等126人組成的村民議事會、紅白理事會、道德評議會等“六會”組織，全面提升群眾自治水平。實施村干部能力提升工程和鄉(xiāng)村振興人才的“113人才工程”，實現(xiàn)8名村黨（總）支部書記、30名“113”人才在基層組織管理和農(nóng)技藝專項培訓全覆蓋。制定《九龍崗鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理實施方案》，建立以責任、任務、目標、問題、整改為主線的“流程式”清單，明確網(wǎng)格責任，配備網(wǎng)格指導員55個，每人聯(lián)系服務50戶至100戶，充分發(fā)揮網(wǎng)格的聯(lián)絡作用，有問題早發(fā)現(xiàn)、早處理、早上報，做到“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交”，2023年以來在網(wǎng)格內(nèi)直接解決群眾反映各類訴求1200余件。

聚力服務質(zhì)量，增強基層治理效能。該鎮(zhèn)黨委以“干部作風能力提升”活動為抓手，組織53名黨員干部深入鄉(xiāng)村振興基層一線進行歷練，8名年輕干部深入信訪維穩(wěn)一線，長本事、增才干，發(fā)動鎮(zhèn)村干部帶頭包村居、聯(lián)農(nóng)戶開展“四問四解四促進”活動，通過公開黨員干部聯(lián)系方式、圍爐夜話、精準對接等形式，構(gòu)建“四個一”民意搜集辦理閉環(huán)體系，保證群眾過冬取暖、返鄉(xiāng)過年等民生問題得到及時反饋、有效解決。2023年以來，轄區(qū)內(nèi)黨員干部以網(wǎng)格為單位組建志愿服務隊13支，落實常態(tài)化開展理論宣傳、矛盾糾紛、環(huán)境整治等志愿服務180余次，走訪群眾900余戶，征求意見建議230余條，解決民生難題190余件，不斷增進民生福祉，切實增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。

通訊員 沈 琛 記者 朱慶磊