“以前追著政策跑，如今政策主動找上門，遂昌為我們大學生職工提供的服務(wù)實在太貼心了?！苯眨觳祻?fù)醫(yī)院有限公司人事負責人賴興平激動地說。

前不久，賴興平接到遂昌縣人力社保局電話：通過人才工作數(shù)據(jù)庫比對，結(jié)合現(xiàn)行政策規(guī)定，于2023年8月成功申請到高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)補貼3000元/人的6名公司職工，今年可以繼續(xù)申請該項補貼。

“政府提供的補貼，為我們引才留才用才增添了不少底氣?！辟嚺d平介紹，今年他們陸續(xù)招聘護士、醫(yī)師近10人，人力資源儲備更加豐厚，為企業(yè)發(fā)展奠定了扎實基礎(chǔ)。

據(jù)介紹，聚焦就業(yè)補貼政策信息不對稱、享受政策周期較長等因素，遂昌縣持續(xù)前移服務(wù)，變“被動等申請”為“主動送政策”，進一步為企業(yè)、人才提供便捷高效服務(wù)。

“這段時間，我們通過登門走訪、電話聯(lián)系、大數(shù)據(jù)對比等方式，初步確認符合領(lǐng)取高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)補貼的共有90人，吸納高校畢業(yè)生的小微企業(yè)也將享受到不低于10000元/人的社保補貼。”遂昌縣就業(yè)管理服務(wù)中心主任汪南江介紹。

前段時間，浙江金安設(shè)計研究有限公司先后迎來了贛南科技學院3名應(yīng)屆畢業(yè)生。記者了解到，3人待繳納社保滿一年，就可以申領(lǐng)小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社保補貼。

“對于遂昌優(yōu)質(zhì)的人才成長環(huán)境，我始終信心十足。”浙江金安設(shè)計研究有限公司董事長、同樣也畢業(yè)于贛南科技學院的駱中友說，此前剛來遂昌工作時，他就享受到諸多“真金白銀”的人才政策，“我們企業(yè)已經(jīng)連續(xù)3年享受穩(wěn)崗補貼達41000元，如今還能申請小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社保補貼，這為企業(yè)發(fā)展帶來了很大的幫助?！?/p>

遂昌縣人力社保局黨組成員、副局長陳蓉表示，將以持續(xù)加大人才引育力度為目標，更好更快落實各項就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策，第一時間將優(yōu)惠政策送到企業(yè)和人才手上，助力各類人才在遂昌扎根、茁壯成長。