今年以來，績溪縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局聚焦鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人才支撐需求，打出一套農(nóng)村實用人才培養(yǎng)“組合拳”，通過政策引導(dǎo)、職稱評定、高端培育、校企聯(lián)動等多元舉措，持續(xù)壯大本土人才隊伍，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。

人才培養(yǎng)樹標(biāo)桿。在人才培養(yǎng)計劃申報工作中，該局積極鼓勵農(nóng)村實用人才參與評選，形成良性人才成長生態(tài)。2024年，2名優(yōu)秀人才成功入選縣級培養(yǎng)計劃，為行業(yè)樹立了標(biāo)桿；2025年申報熱度持續(xù)攀升，已有4人提交申請材料，彰顯出政策對人才的強大吸引力。

職稱配套顯才能。鄉(xiāng)村振興人才職稱申報工作同樣成效顯著。實施兩年來，已累計助力農(nóng)村實用人才申報高級職稱10人、中級職稱20人、初級職稱24人，構(gòu)建起覆蓋初、中、高級的人才梯隊，有效提升了農(nóng)村人才的專業(yè)認可度和職業(yè)發(fā)展空間。目前，2025年高級職稱申報工作正有序推進，已有5人遞交了申報材料，人才隊伍專業(yè)化建設(shè)穩(wěn)步向前。

頭雁培育領(lǐng)頭行。高端人才培育方面，該局持續(xù)推薦優(yōu)秀學(xué)員參與部級“頭雁”培育計劃。三年來，績溪縣共培育“頭雁”學(xué)員13人，這批學(xué)員已成為帶動當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展的骨干力量；今年，又有4位潛力人才提交培訓(xùn)申請，有望通過系統(tǒng)培育成為鄉(xiāng)村振興的“領(lǐng)頭雁”。

校企聯(lián)合產(chǎn)學(xué)研。此外，校企聯(lián)合人才培養(yǎng)工作扎實推進。該局深入縣內(nèi)大型農(nóng)業(yè)企業(yè)開展政策宣講，鼓勵企業(yè)主動參與人才培養(yǎng)和科研攻關(guān)項目申報，推動產(chǎn)學(xué)研深度融合，讓人才培育與產(chǎn)業(yè)需求精準對接，為農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化提供了有力支撐。

一系列舉措的落地實施，不僅讓績溪縣農(nóng)村實用人才隊伍規(guī)模持續(xù)擴大、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，更激發(fā)了人才扎根鄉(xiāng)村、服務(wù)農(nóng)業(yè)的內(nèi)生動力，為繪就鄉(xiāng)村全面振興新畫卷奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。（朱雅紅）