昨天（11月19日），2024年江蘇省蘇州市生物醫(yī)藥工程高級專業(yè)技術(shù)資格評審公示結(jié)束，蘇州有七人參與此次正高級職稱申報(bào)，最終兩人獲評，分別來自蘇州百因諾生物科技有限公司和信達(dá)生物制藥（蘇州）有限公司。據(jù)了解，這是江蘇首次將生物醫(yī)藥工程正高級職稱評審權(quán)限下放。

“正高級職稱是工程技術(shù)人員在專業(yè)上天花板級別的榮譽(yù)。未來，我將把自己在生物醫(yī)藥生產(chǎn)方面的經(jīng)驗(yàn)向年輕一代分享，向國內(nèi)外同行展示，提升園區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的影響力?！贝舜巍罢摺鲍@得者之一、信達(dá)生物工程項(xiàng)目部高級總監(jiān)林滿陽說。

生物醫(yī)藥是蘇州工業(yè)園區(qū)重點(diǎn)培育的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)之一，目前已躋身國內(nèi)第一方陣，集聚高層次人才超六萬人。但長期以來，國內(nèi)職稱評價(jià)體系中缺少生物醫(yī)藥工程專項(xiàng)，大量深耕行業(yè)的人才面臨專業(yè)技能無權(quán)威評定的局面，在申報(bào)科研基金、政策補(bǔ)貼時(shí)常被職稱卡住，十分不便。

2021年，園區(qū)人社部門率先制定全國首個(gè)生物醫(yī)藥工程專業(yè)技術(shù)資格條件，首次在專業(yè)職稱序列中將生物醫(yī)藥工程與化工工程并列，填補(bǔ)國內(nèi)職稱評定在這一領(lǐng)域的空白。今年，省人社廳授予園區(qū)生物醫(yī)藥工程正高級職稱的評審權(quán)，方便高端人才在“家門口”就近參加評審，不用再往返南京。

評審標(biāo)準(zhǔn)上，園區(qū)突出能力、貢獻(xiàn)、價(jià)值導(dǎo)向，重點(diǎn)考查人才對企業(yè)的實(shí)際貢獻(xiàn)，進(jìn)一步突出發(fā)明專利、行業(yè)規(guī)范等代表性成果和認(rèn)可新藥臨床批件、醫(yī)療器械注冊等替代性成果，以實(shí)績論英雄。“我們今后還將根據(jù)產(chǎn)業(yè)實(shí)際需求，及時(shí)迭代評審標(biāo)準(zhǔn)，讓人才評價(jià)更加精準(zhǔn)務(wù)實(shí)?！眻@區(qū)人社局人力資源發(fā)展處處長吳天宏說。

堅(jiān)持“誰用誰評”，園區(qū)結(jié)合生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)實(shí)際，組建江蘇省蘇州市生物醫(yī)藥工程高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會，聘請121名行業(yè)專家進(jìn)入評審委員會專家?guī)?，其中七名主任委員具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱且全部來自蘇州生物醫(yī)藥龍頭企業(yè)，114名評審委員中有相當(dāng)部分為國家級重大人才工程專家、省雙創(chuàng)人才，逐步形成“問東家、問專家、問大家”的人才評價(jià)機(jī)制。

作為生物醫(yī)藥工程職稱評審工作的具體承辦者，園區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)促進(jìn)會憑借“近水樓臺”的優(yōu)勢，貼身服務(wù)申報(bào)者?！拔覀兙驮谔K州生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，依托園區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)中心，將服務(wù)端口前移，開設(shè)專窗，由專人跟蹤服務(wù)，大大提升審評效率?！眻@區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)促進(jìn)會運(yùn)營公司、百拓生物副總經(jīng)理呂天說。

目前，蘇州已有1131人通過評審獲得生物醫(yī)藥工程職稱證書，其中正高級兩人、副高級312人、中級555人、初級262人。

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園區(qū)生物醫(yī)藥工程專業(yè)技術(shù)資格評審兩大看點(diǎn)

1、多層次評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

園區(qū)制定的全國首個(gè)生物醫(yī)藥工程專業(yè)技術(shù)資格條件，涵蓋生物制藥、高端醫(yī)療器械、生物技術(shù)服務(wù)三大細(xì)分領(lǐng)域，覆蓋研發(fā)、生產(chǎn)、服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈，構(gòu)建技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師、正高級工程師的多層次評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，在做好精準(zhǔn)評價(jià)的同時(shí)打破人才發(fā)展天花板，最大限度釋放和激發(fā)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)專技人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。

2、優(yōu)秀者可“跳級”

園區(qū)把人才業(yè)績作為關(guān)鍵評價(jià)指標(biāo)，明確工程師四項(xiàng)破格條件、高級工程師五項(xiàng)破格條件、正高級工程師六項(xiàng)破格條件。對破格后仍不具備相應(yīng)職稱評審標(biāo)準(zhǔn)條件規(guī)定的學(xué)歷、資歷、層級要求，但品德、能力、業(yè)績特別突出的人才，可不再參加逐級評審直接申報(bào)省高級職稱考核認(rèn)定，為高層次人才提供獲取高級職稱的綠色通道。