人才是科技創(chuàng)新的核心驅動力。5月27日，杭實集團“青藍計劃”制造業(yè)人才發(fā)展項目（二期）順利開班。該項目在加強“三支隊伍”建設和夯實制造業(yè)基礎的雙重背景下誕生，旨在進一步深化實施人才強企戰(zhàn)略，是杭實集團六大提升行動之“人才煥新”行動的關鍵抓手。

作為杭州首家躋身世界500強的市屬國企，杭實集團的持續(xù)發(fā)展與不斷攀升，離不開人才的有力支撐和積極推動。本次“青藍計劃”基于杭實集團高質量發(fā)展要求與制造業(yè)人才培養(yǎng)定位，重點圍繞戰(zhàn)略文化、產業(yè)創(chuàng)新、精益生產、領導力打造等課程展開，項目周期約為7個月。

二期學員將跟隨學術導師，學習前沿管理理念，從外部視角開拓新思路、新方法、新工具，突破固有思維；跟隨跨級導師，聚焦項目實踐及職業(yè)發(fā)展；跟隨跨企導師，在跟崗學習中，從外部視角的切入來實現知識與經驗的互補，助力成長提升。學員還將走進杭州松下家用電器有限公司學習精益制造、數智制造經驗，到浙大杭州科創(chuàng)中心、中國視谷進行交流學習。

除了“青藍計劃”外，為賦能人才職業(yè)發(fā)展，今年杭實集團還將開設領軍、星火、磐石管理能力提升計劃。其中，“星火計劃”主要以年輕新銳力量隊伍為培養(yǎng)對象，通過科學測評、合理規(guī)劃、有序開展的設計理念，推動基層干部實現能力與績效雙提升；“磐石計劃”旨在通過階段性培養(yǎng)，以班組長為重點，全面持續(xù)深化產業(yè)工人隊伍建設改革，以點帶面全力助推高素養(yǎng)勞動者大軍建設。

“杭實靠制造業(yè)起家，推動其未來發(fā)展是我們義不容辭的責任?！焙紝嵓瘓F黨委書記、董事長鈕健說，開展“青藍計劃”是集團扛起使命擔當，實現制造業(yè)人才青藍相繼的重要手段。當前，人工智能技術加速迭代，杭實集團希望組織制造業(yè)骨干進行系統培訓，來打造具有產業(yè)洞察能力的產業(yè)人才，也讓來自傳統制造、納米平臺和儲能平臺等不同領域的學員產生“化學反應”，共同為杭州制造業(yè)的高質量發(fā)展貢獻“杭實力量”。