位于青陽縣木鎮(zhèn)鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)的池州鑫力達科技有限公司，人才短缺曾是阻礙企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。青陽縣人力資源和社會保障局帶著政策上門，鼓勵并引導高校畢業(yè)生入職該公司，并第一時間兌現(xiàn)生活補貼政策，為企業(yè)紓困解難、注入“新鮮血液”。
  “目前，縣人力資源和社會保障局已為公司符合條件的25名高校畢業(yè)生發(fā)放了17.95萬元生活補貼，既減輕了高校畢業(yè)生的生活壓力，又對公司的穩(wěn)崗起到了積極作用?！惫拘姓?jīng)理張博說。
  就業(yè)是民生之本。今年以來，青陽縣人力資源和社會保障局緊扣“穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展”主線，聚焦重點群體，精準施策、靶向發(fā)力，積極推動惠企利民政策落地見效，持續(xù)加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實力度，就業(yè)形勢呈現(xiàn)“量質(zhì)齊升、穩(wěn)中向好”的良好態(tài)勢。
  不久前，在青陽縣“逢9夜市”招聘會上，高校畢業(yè)生楊旸收獲了一份稱心如意的工作，結(jié)束了待業(yè)狀態(tài)?！奥犝f這兒有招聘會，就想來碰碰運氣，沒想到當場就簽了就業(yè)協(xié)議?！睏顣D說。
  近年來，青陽縣聚焦高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體，通過搭建供需平臺、拓寬市場化就業(yè)渠道、加強技能培訓提升就業(yè)能力，全力穩(wěn)住就業(yè)“基本盤”。截至8月底，青陽縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)910人，幫助1051名失業(yè)人員重獲就業(yè)崗位，助力302名就業(yè)困難人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
  在保障重點群體就業(yè)的同時，青陽縣還以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)為重要突破口，強化政策扶持與服務保障，激活全民創(chuàng)業(yè)活力。
  今年6月中旬，青陽縣“激發(fā)創(chuàng)業(yè)靈感，共筑夢想未來”創(chuàng)業(yè)大講堂在九華山旅游學校舉行，30余名創(chuàng)業(yè)培訓學員齊聚一堂，分享創(chuàng)業(yè)知識、交流實戰(zhàn)經(jīng)驗，進一步拓展創(chuàng)業(yè)思路、提升創(chuàng)業(yè)能力。
  “我們通過開展創(chuàng)業(yè)指導、簡化審批流程、提供資金支持等配套服務，為創(chuàng)業(yè)人員‘扶上馬、送一程’?！鼻嚓柨h人力資源和社會保障局副局長羅榮軍介紹，“2025年已發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款3182萬元，直接帶動146人實現(xiàn)就業(yè)，形成‘創(chuàng)業(yè)一人、帶動一片’的良性循環(huán)?！?br />   企業(yè)是吸納就業(yè)的源頭活水。青陽縣充分釋放政策紅利，持續(xù)優(yōu)化助企紓困舉措，以政策“精準滴灌”提升市場主體就業(yè)吸納能力。
  2024年1月，青陽縣蘇果超市閉門歇業(yè)，蘇云（化名）一夜間成了“失業(yè)者”。投簡歷、跑招聘，但因年齡偏大、技能單一，蘇云屢屢碰壁，幾乎失去了信心。青陽縣人力資源和社會保障局不僅幫她順利領(lǐng)取了失業(yè)保險金，還安排工作人員幫她分析求職方向，并結(jié)合市場需求建議她轉(zhuǎn)戰(zhàn)酒店服務崗位。 8月，在縣人力資源和社會保障局的牽線搭橋下，蘇云順利入職四季永逸大酒店，重返職場。“失業(yè)這一年，失業(yè)保險金就是我的‘定心丸’，讓我有了生活底氣；而縣人力資源和社會保障局工作人員的貼心幫扶，讓我重新找到工作。”蘇云說。
  截至目前，青陽縣失業(yè)保險參保人數(shù)達21854人，為企業(yè)穩(wěn)崗與職工權(quán)益保障提供堅實支撐；精準落實技能提升補貼政策，為217名符合條件的企業(yè)員工發(fā)放補貼40.75萬元，助力企業(yè)培育技能型人才、提升核心競爭力；為1046名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金859萬元，全方位兜牢民生底線，保障失業(yè)人員基本生活，緩解家庭經(jīng)濟壓力。
  “青陽縣將持續(xù)深化就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，壓實責任、強化舉措、加大力度，通過精準對接企業(yè)與勞動者需求、拓展升級職業(yè)技能培訓、拓寬創(chuàng)業(yè)扶持渠道等方式，全力以赴推動全縣就業(yè)再就業(yè)工作，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅實的技能人才支撐?！绷_榮軍表示。