招聘現(xiàn)場。

當DeepSeek爆火后，AI就成為今年春招的“熱門詞”。這些功能強大的工具會給職場帶來哪些新變化？新崗位與新需求的不斷涌現(xiàn)，便是答案之一。

智聯(lián)招聘所發(fā)布的《2025年春招市場行業(yè)周報（第三期）》顯示，隨著AI的迅猛發(fā)展，前端開發(fā)、運維支持、數(shù)據(jù)工程師等與AI技術(shù)開發(fā)直接相關(guān)的崗位招聘增速大幅上升，進入環(huán)比增速前二十榜單。這樣的現(xiàn)象在寧波招聘市場上也初見端倪。

在近期舉辦的多場招聘會中，“AI”一詞頻頻出現(xiàn)在企業(yè)的崗位描述中。?美象信息科技有限公司推出“AI產(chǎn)品助理”與“AI應(yīng)用工程師”崗位，希望應(yīng)聘者能具備使用AI處理數(shù)據(jù)或設(shè)計人機交互等能力，為公司數(shù)字孿生產(chǎn)品設(shè)計提供AI能力的加成?！斑@兩個崗位都是因DeepSeek興起而新推出的，目前市場上越來越多的客戶開始重視產(chǎn)品中AI深度結(jié)合業(yè)務(wù)場景，為企業(yè)管理運營賦能。我們希望能在春招中找到合適的人才。”企業(yè)招聘負責人樓莉莉說。

母嬰行業(yè)則探索“AI+創(chuàng)意”模式，寧波塔塔母嬰科技有限公司在招聘攝影師時強調(diào)，他們將往獨立AI影像方向培養(yǎng)新人，希望未來能用AI輸出平面及主圖視頻中的人物出鏡畫面?！俺诵侍嵘珹I也能為攝影師提供發(fā)散性思維，從更多角度優(yōu)化視覺產(chǎn)品效果?！逼髽I(yè)招聘負責人說。

而對于一些更為傳統(tǒng)的崗位來說，人機協(xié)同成為核心競爭力?！癆I不會取代人，但會重塑人。”博洋控股集團有限公司招聘負責人趙軻以企業(yè)招聘的編導(dǎo)崗位舉例說，企業(yè)從去年開始布局，如今通過AI生成的短視頻不僅單條成本降低至40元，生產(chǎn)效率從“幾天一條”變成“一天幾條”，但“創(chuàng)意策劃與情感表達仍需人類主導(dǎo)”。

招聘端的變化源于企業(yè)端的需求變化，當前已有越來越多的甬企正在用AI技術(shù)擁抱變革。在寧波市春禾時裝有限公司，依托“LINKHAND AI”平臺，實現(xiàn)用AI設(shè)計服裝款式、匹配面料等功能，新品研發(fā)周期也因此縮短80%，日均設(shè)計新款產(chǎn)品20種；在浙江野馬電池股份有限公司，通過部署智能在線測量分析系統(tǒng)，實現(xiàn)用AI機械臂自動檢測產(chǎn)品缺陷和實時數(shù)據(jù)分析，省去人工填報環(huán)節(jié)并實現(xiàn)異常預(yù)警；易豹網(wǎng)絡(luò)科技有限公司打造的國際貿(mào)易數(shù)字化平臺，通過整合AI報關(guān)、智慧拖車、數(shù)字化金融等服務(wù)，已為全國超10萬家企業(yè)提供服務(wù)……前不久，由市人社局主辦的AI技術(shù)與人力資源服務(wù)管理實踐應(yīng)用專題培訓(xùn)會的爆火，更是這一現(xiàn)象的有力佐證。

《寧波人工智能發(fā)展白皮書（2024年度）》顯示，在2024年前三季度中，寧波人工智能產(chǎn)業(yè)的增加值增速為13.7%，實現(xiàn)了人工智能應(yīng)用在優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的快速落地。同時，近年來寧波建立起以寧波大學(xué)、甬江實驗室等機構(gòu)為龍頭引領(lǐng)，西北工業(yè)大學(xué)寧波研究院等新型科研機構(gòu)為支撐的科創(chuàng)平臺體系，并通過政策吸引聚集大量人工智能領(lǐng)域人才。

“人工智能技術(shù)的應(yīng)用會催生新的商業(yè)模式和服務(wù)形態(tài)，這對企業(yè)和求職者來說是機遇，也是挑戰(zhàn)。未來我們將根據(jù)供需雙方需求，提供更多諸如技能培訓(xùn)、組織招聘等具有針對性的服務(wù)，幫助更多的勞動者與企業(yè)實現(xiàn)雙向奔赴。”市人社局一名工作人員說。